某镇党委对农村两委2020年任期承诺目标考核的实施方案

某镇党委对农村两委2020年任期承诺目标考核的实施方案某镇党委对农村两委2020年任期承诺目标考核的实施方案为深入落实农村两委干部任期目标管理,增强广大农村干部干事创业为民的热情,根据县委关于在农村两委干部中推行任期目标管理的实施意见要求,镇党委经研究决定,对全镇农村两委班子和两委干部进行半年考核初评,并制定实施方案如下:一、指导思想以党的十九大、十九届四中全会精神为指导,结合社会主义新农村建设和构建和谐社会的要求,对各村的任期目标完成情况进行综合考核。以进一步激发全体农村干部干事创业的积极性和主动性,加快新农村建设步伐。二、方法步骤1、动员筹备阶段。各村由支部书记主持召开两委联席会,支部书记带头,组织两委干部全体逐人总结全年所做的工作、取得的成绩和存在的问题,以及下一步工作计划,之后,两委干部填写考核登记表,支部书记汇总后形成班子工作总结初稿,并征求党员和村民代表意见和建议,定稿后上报镇党委。班子工作总结材料和两委干部考核登记表务于村x月x日前上报镇组织办(一式两份,一份上报镇存档,一份上报县)。2、考核测评阶段考核采取述职、测评、座谈、实地查看的方式进行,最后由考核组进行综合打分。一是民主测评。组织召开党员和村民代表会,由村两委干部逐一述职。然后由参会党员、村民代表对村班子和干部个人进行投票测评。对两委班子的测评分---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---满意、基本满意和不满意三个档次,对两委干部的测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个评定档次。各村两委干部优秀数额不超过总数的15%。二是个别座谈。由考核组与部分干部、党员和村民代表进行座谈,了……此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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