附件贵州省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）（征求意见稿）为贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）文件要求，为全面实施职业技能提升行动，制定以下方案。一、总体要求和目标任务坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，面向我省大扶贫、大数据、大生态的企业，重点支持千企改造和改革重组企业、贸易摩擦企业和27个重点产业的企业职工，农村建档立卡和易地扶贫搬迁等贫困群众，以及农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（以下简称“两后生”）等青年、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、就业困难高校毕业生等重点群体，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上。其中，2019年培训50万人次以上，2020年培训80万人次以上，2021年培训20万人次以上。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、突出重点，大规模开展各类职业技能培训（一）结合岗位需求，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，以适应岗位需求和未来发展需要，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训高技能人才培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。支持帮助困难企业开展转岗转业培训，引导帮助中小微企业开展职工培训。支持化工、矿山等高危行业企业开展从业人员和特种作业人员安全技能培训。在全省各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制，三年培训1万人次新型学徒。（二）充分调动贫困劳动力参与积极性，深入实施技能脱贫。聚焦深度贫困县、极贫乡、极贫村和易地扶贫搬迁安置点，鼓励通过项目制购买培训服务和定额补贴方式，为贫困劳动力免费提供职业技能培训，提高其技能水平和就业能力，促进其通过就业实现脱贫。（三）针对重点群体开展培训，持续提高技能水平和就业创业能力。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等重点群体持续实施农民全员培训行动、返乡创业培训计划和技能提升、创业创新等培训。三、全面激发各类培训主体的积极性（一）全面发挥企业的主体作用。支持各类企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校（含技工院校，下同）共---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建职业训练院、实训中心、教学工厂等开展培训。企业举办或参与举办的职业院校，各级政府可按规定根据毕业生就业人数或培训实训人数给予支持。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。鼓励企业设立首席技师岗位，评聘的首席技师与企业总工程师享受同等经济待遇，同时对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面，比照助理级、中级、高级工程技术人员享受同等待遇，提升技能人才职业发展空间。（二）推动职业院校扩大培训规模。支持职业院校主动承接各类补贴性培训，培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。在核定职业院校绩效工资总量时可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。职业院校培训收入分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜，保障其合理待遇。（三）鼓励支持各类培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。支持各类培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。开展享受政府补贴性职业培---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---训的机构，由各市（州）、县人社部门按照政府采购有关规定通过公开招标或遴选方式择优确定。支持符合条件的企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作。各类评价机构发放的相应证书作为申请培训补贴依据的，其中专项能力、职业资格、技能等级评价机构，由...