体育局作风建设促进发展方案

体育局作风建设促进发展方案为贯彻落实省、市委关于“发展提升年”活动和《县加强干部队伍作风建设促进发展提升工作方案》文件精神,进一步加强机关作风效能建设,促进发展提升工作,巩固机关效能年和创业服务年活动成果,现就县体育局开展“发展提升年”活动提出如下实施方案。一、总体要求认真查找并切实解决干部作风、进一步引导和激励全体干部珍惜机遇、振奋精神,把体育工作融入到经济社会发展大局之中,进一步提升机关办事效能和服务水平,不断创优发展环境,打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍,形成促进发展的新思路、新举措、新机制,推进体育事业全面协调可持续发展。二、目标要求(一)围绕治庸、治懒、治散全面提升干部作风建设水平。通过多种形式开展效能调研活动,摸清影响体育发展软环境建设的主要问题,找准干部庸懒恶习的主要症结,梳理出一些突出问题,研究提出解决问题的办法举措。同时要开展效能自查活动,对在具体工作中,采取有针对性的措施,花大力气加以解决,尤其是对群众反映强烈的办事难、办事慢问题,通过民意测验、调查摸底、明查暗访等方式,集中进行整顿,努力破解事难办的瓶颈,真正让群众感受到实实在在的作风转变(二)围绕建设体育强县的目标任务,全面推进县体育系统理论创新、制度创新、机制创新,通过创新思想观念,增强体育服务社会、服务发展、服务群众的理念,增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先意识,切实把思想统一到创业服务、创新推进、科学发展上来。(三)以加强领导班子和党员干部思想政治建设为重点,按照讲党性、重品行、作表率的要求,开展“转作风、强素质、树形象”活动,一是进一步修订完善机关管理规章制度,健全考核机制和监督机制,推进机关管理科学化、制度化、规范化;二是各股室要研究制定《岗位责任制》等基本工作制度,激发干部职工“想干事、会干事、干成事”的内动力。三、实施步骤活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。(一)学习动员(20**年1月4日—3月31日)深刻认识干部队伍中作风方面存在的突出问题,充分认识开展作风建设工作的重要意义,认真组织学习县委、县政府的有关文件和领导讲话精神,切实树立和增强宗旨意识、服务意识、忧患意识和机遇意识。结合我局工作实际,制定开展发展提升年活动实施方案,召开本单位开展发展提升年活动动员大会,对发展提升年活动进行动员部署。(二)组织实施(20**年4月1日—10月31日)对我局发展提升年活动的重点工作任务进行分解,明确每项任---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---务的负责人,推动我局全体党员干部紧密结合工作实际,创新活动载体,抓好各项任务落实,确保发展提升年活动取得明显成效。1.开展自查自纠。对照加强干部作风建设,促进发展提升工作的要求,深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,以治庸提能力、治懒提效率、治散正风气为目的,重点查找和治理以下十个方面的问题。(1)大局意识不强。对县委、县政府的重大决策、重要部署消极对待,执行不力;对上级机关下达的督办事项拖拖沓沓,表面应付;无全局观念,只注重部门利益、小团体利益、个人利益,忽视整体利益;机械执行部门“条条框框”规定,画地为牢,固步自封,错失全局发展良机。(2)政治敏感性不强。对重大突发事件、灾情险情、单位其它重大事项等重要情况不如实报告,不及时处理;处置群体性、突发性事件束手无策,对苗头性问题熟视无睹、冷漠以对。(3)创新意识不强。思想僵化,因循守旧,凭“经验”办事,满足现状;不能以发展的眼光思考问题、处理问题,缺乏突破常规、敢闯敢冒精神,不能创造性开展工作,能力平平,难以胜任。(4)作风庸碌圆滑。重权力轻责任、当官不做事、做事不负责;急功近利、心浮气躁,虚报数字、谎报实情,搞形式主义、做表面文章,投机作秀,搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”;欺上瞒下、阳奉阴违,讲大话、空话、套话,不做实事;沉溺于吃喝玩乐,热衷于跑关系、走后门、找靠山;原则意识淡薄、是非观念不强、做老好人、...

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