烟草局组织建设工作方案为大力推进学习型组织建设，进一步加强干部职工队伍建设，提高干部职工队伍素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、效劳标准的干部职工队伍，根据省局〔公司〕党组和市局〔公司〕党组关于加强学习型组织建设相关要求，特制定2022年度加强学习型组织建设推进工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，以全面落实科学开展观为统领，通过不间断的倡导和努力，确立先进的学习理念，养成终身学习的习惯，改良工作作风，逐步形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人〞的浓厚气氛，加快推进烟草的改革开展，为推进“卷烟上水平〞做出应有的奉献。二、工作目标〔一〕更新理念。通过活动，在全市系统普及和树立终身学习的理念，使干部职工的学习能力、实践能力和创新能力明显增强。〔二〕形成机制。通过活动，在全市系统形成“学有方案，缺什么补什么；学有监督，纳入目标考核；学有成效，促进本职工作〞的工作学习化、学习工作化的机制、考核评估机制和鼓励机制。〔三〕营造气氛。通过活动，在全市系统形成尊重学习、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励干事创业、支持干成事业、帮助干好事业的良好环境和气氛。〔四〕锻炼队伍。通过活动，为广阔干部职工提供更多的学习和成长时机，为各类人才不断涌现并充分发挥作用、施展才华创造条件，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。三、活动内容与形式各单位〔部门〕要围绕“抓好政治理论学习，提高政治理论素养；抓好法律法规学习，提高办事效率和效劳质量；抓好业务知识学习，提高业务管理能力和水平；抓好传统经典学习，提高人文素养〞的要求，形成争创学习型企业，争做专家型领导，争当研究型员工的良好学习风气，以“建、读、写、谈、创、评〞六种形式为依托，形成烟草“领导带头、全员参与、结合本职、学有成效〞的创立特色，实现“学习工作化、工作学习化〞的有机统一。〔一〕建。开展建设各类学习型组织活动。鼓励建立各种类型的学习组织和创新团队。一是建立各类学习小组。突出学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习的前瞻性和实践性，结合工作实际，以兴趣爱好为根底，注重学习的深度、广度、质量和效果，自主开展学习实践活动；二是拓展qc小组。以qc小组为抓手，引导员工立足工作实际，开展各类学习创新活动，发挥群众性创新在提升员工素质、激发员工活力中的作用，打造创新团队。〔二〕读。开展“学习在岗位成长在烟草〞主题读书活动。以“四个一〞学习活动为重点，每月参加一次学习活动，每季度读一本好书，每半年撰写一篇学习体会，每年接受一次学习培训。提倡有阅读能力的干部职工每人每年至少精读2-3本书。在此根底上，通过组织开展读书报告会、读书心得交流、读书有奖征文、读书演讲比赛等多种形式，培养读书习惯，掀起读书学习热潮，使学习成为风气，让亳烟飘满书香。〔三〕写。各单位〔部门〕围绕“政治理论知识、业务实践知识和科学人文素养〞三方面内容开展学习型组织建设活动，结合自身岗位，要求每位科级干部针对三方面内容每季度写一篇读书体会，员工每半年写一篇读书体会，并在单位学习园地或内部网络平台上刊出，优秀文章聚集成册。〔四〕谈。在?烟草网?和?烟草报?等媒体上开设“建设学习型组织打造高素质队伍〞专题或专栏，介绍各单位〔部门〕工作动态、调研成果及取得的经验成效。〔五〕创。创新活动载体，拓展学习内容，设立网络学习模块，举办“建设学习型组织打造高素质队伍〞等演讲比赛；开展各类专题的学习讲座活动；举办各类知识竞赛、书画摄影展作品展等系列文化活动，把学习活动引向深入。〔六〕评：为树立典范，鼓励先进，组织评选“学习型组织〞和“学习型员工〞活动，在工作会议上与先进单位和先进个人一并表彰。四、参加对象市局〔公司〕全体员工。五、方法步骤〔一〕再宣传发动阶段〔2022年8月上旬〕及时召开推进工作会议，进行再发动部署；建立组织机构，明确责任分工；结合单位实际，制订建设学习型组织的活动方案；利用会议、简报、标语、学习园...