多系统创立省级文明单位实施方案2022年创立省级文明单位实施方案为进一步稳固、扩大创立成果，推动福利院工作科学开展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐〞的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2022年精神文明建设工作方案一、指导思想以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以稳固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创立活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创立工作深入开展二、目标要求通过开展精神文明创立活动，不断丰富和开展文明创立成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明效劳成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生平安再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调开展，开创福利院工作新局面。三、工作重点〔一〕加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作气氛。坚持公正正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创立“六型〞〔学习型、廉政型、法治型、正气型、效劳型、创新型〕单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准成为福利院全体职工的自觉行为。〔二〕加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心牢记使命〞主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风〞加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。〔三〕加强思想道德建设，推动“讲文明树新风〞活动。一是继续开展“道德讲堂〞活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的气氛，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事〞这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿效劳活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿效劳在行动等志愿者效劳活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心〞志愿效劳活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造气氛，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐〞活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。〔四〕深化驻村帮扶，强化文明审计。一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的开展，不断提高审计人员效劳群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战〞，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明效劳理念，提升文明效劳能力，塑造文明人效劳形象，开展好文明效劳，做到文明效劳，有理有节。〔五〕营造健康和谐机关气氛。一是建立完善关心帮扶机制，随时了解收养...