监察局科级轮岗交流方案为进一步深化干部人事制度改革，加强市纪委、监察局机关干部队伍建设，根据?党政领导干部交流工作规定?、?中共市委关于干部交流工作的意见〔试行〕?等规定，结合工作需要，经研究，决定在委局机关实行干部轮岗交流。具体实施方案如下：一、指导思想以党的十七大和十七届五中全会为指导，以科学开展观为统领，深入贯彻中央、省委、市委深化干部人事制度改革精神，激发干部队伍活力，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。二、根本原那么〔一〕人尽其才、人岗相宜的原那么；〔二〕个人意愿与组织安排相结合的原那么；〔三〕群众公认的原那么；〔三〕培养锻炼干部，合理配置人才资源的原那么。三、范围对象此次轮岗交流的范围为市纪委、监察局机关科级及以下干部。〔一〕在同一室工作满5年的，一般应轮岗交流；〔二〕在同一领导职位任职满５年的或在同一室工作满10年的，必须轮岗交流；〔三〕从事人、财、物管理的，在同一职位任职满5年的，必须轮岗交流；〔四〕其他科级及以下人员，如本人自愿，也可以参加轮岗交流。科级干部男年龄超过52周岁、女年龄超过50周岁的，一般不轮岗交流。四、方法步骤〔一〕发动部署。2022年12月3日召开机关轮岗交流发动大会，进行发动部署，宣布轮岗交流工作实施方案。〔二〕推荐测评。上述人员须填写?市纪委、监察局机关科级及以下干部轮岗交流报名表?，每人可自荐2个岗位，并于2022年12月6日前交至干部室。根据自荐情况，由市纪委书记办公会研究确定轮岗交流初步人选，并由机关全体干部进行民主测评。〔三〕讨论决定。2022年12月17日前，市纪委常委会在认真分析自荐情况和民主测评结果的根底上，根据工作需要，按照人尽其才、人岗相适的原那么，作出轮岗交流决定，并予以公布。同时，报市委组织部审批，办理任免职手续。〔四〕集体谈话。轮岗交流任职决定公布后，由委局领导同已轮岗交流人员进行任前集体谈话，就工作交接、履职尽责和严格执行制度、纪律等提出要求。〔五〕到岗履职。集体谈话后，轮岗交流人员，应迅速搞好工作交接，尽快到任。五、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织领导和纪律要求为保证轮岗交流工作的顺利进行，在市纪委常委会的领导下，成立轮岗交流工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在干部室，承当轮岗交流方案的组织实施。机关全体干部要正确认识、积极参与轮岗交流工作，站在对全局工作负责的高度，把自己的进退留转自觉放在大局中去分析、去认识、去把握，坚决服从组织决定，严格遵守组织人事纪律，正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，做到公平、表达公正。内容总结〔1〕监察局科级轮岗交流方案为进一步深化干部人事制度改革，加强市纪委、监察局机关干部队伍建设，根据?党政领导干部交流工作规定?、?中共市委关于干部交流工作的意见〔试行〕?等规定，结合工作需要，经研究，决定在委局机关实行干部轮岗交流〔2〕2022年12月3日召开机关轮岗交流发动大会，进行发动部署，宣布轮岗交流工作实施方案〔3〕同时，报市委组织部审批，办理任免职手续---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---