教育局党务公开民主评议实施方案为切实加强学校行风建设，反腐倡廉，密切干群关系，提高干部队伍素质，根据市教育局《关于切实做好教职工代表大会民主评议学校领导干部工作的意见》，特制订本制度。一、民主评议的对象和范围：民主评议的对象为校级领导与学校中层干部。二、民主评议的内容：评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据，分“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重在工作实绩。德：主要指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风，具体包括：坚持党的基本路线在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向；尊重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，全心全意依靠教职工办好学校；遵纪守法，克己奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志，正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。能：主要把干部的工作能力和业务水平，包括具有相关的法律法规知识；胜任本职工作的管理素质和专业才能；分析、解决问题的能力；发现培养和使用人才的能力指挥决策能力和协调能力等。勤：主要把干部的工作态度和工作作风，包括：对待本职工作精益求精，讲究实效，敢于负责；敢于思考，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责任感；关心群众疾苦，密切联系群众等。绩：主要指干部的工作实绩，即根据岗位职责和年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---初确定的工作目标，一年来，在全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，提高教育质量，增强办学效益，加强教师队伍建设，改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。廉：主要指干部的清正廉洁、勤政廉政，包括：正确行使人民赋予的权力，不以权谋私；校务公开，接受群众监督；公道正派，做到自重、自省自警、自励。三、民主评议干部实施部门与程序：民主评议干部由学校教职工代表大会负责评议，一般分为五个阶段。1、准备阶段：（1）在学校党组织领导下，经教代会选举或推荐，建立民主评议干部工作领导小组。由评议工作领导小组制定评议方案（方案内容包括评议的目的、要求、对象内容、方法和注意事项等），评议方案经教代会主席团同意报学校党组织批准后实施。（2）思想发动。主要是通过召开各种会议，有针对性地讲解民主评议干部的目的、意义、内容、方法，动员被评议的干部提高思想认识，端正态度，正确对待评议；鼓励代表（教职工）正确行使民主权利，积极参加评议，认真搞好评议。2、评议阶段：（1）学校领导根据各自的工作职责，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，向教代会作书面述职报告。（2）组织全体代表对每一位被评议的干部投票测评。根据德、能、勤、绩、廉五个方面的内容，评价档次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。参加测评的代表要有全体代表的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三分之二以上到会方为有效。（3）全体教职工进行“背靠背”评议，由专人做好记录；并认真填好《学校领导班子民主测评表》。3、汇总阶段：评议工作小组将评议意见和测评结果综合汇总后，分别对每一位被评议的干部写出评议意见，然后填写《学校领导干部教代会民主评议情况报告表》。4、反馈阶段：（1）评议工作领导小组将评议意见和测评结果与被评议干部见面，听取被评议人意见。（2）被评议干部向代表谈整改措施和努力方向。5、总结阶段：（1）学校工会要认真做好本学年度民主评议干部工作总结，并将有关材料存档。（2）《教代会民主评议学校领导干部情况汇报表》存入廉政档案，作为考核、任用干部的依据。四、组织领导：民主评议干部是一项政策性很强的工作，必须在学校党组织领导下进行。为加强领导，学校建立民主评议干部工作领导小组，由支部委员任评议工作领导小组组长，工会主席任副组长。五、民主评议时间：民主评议领导干部工作原则上每学年进行一次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---