东莞市质监局开展“一岗一预防乃活动推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作的实施方案根据市纪委等四部门联合下发的《关于在全市开展“一岗一预防”活动推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作的意见》东纪发poll]21号）的文件精神，为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,进一步深化从源头治理腐败和预防职务犯罪工作，我局决定在局机关全面开展“一岗一预防”活动,推进岗位廉政风险和职务犯罪防控体系建设工作。现结合我局工作实际，制定本方案。一、工作目标围绕行政职责，以工作岗位为基点，以廉政风险和职务犯罪防控为主线，以风险评估、权力优化、岗位自律、风险我局反腐倡廉工作水平再上新台阶O二、实施范围局机关内设科室、稽查分局。三、组织领导成立“一岗一预防”活动工作领导小组，成员如下:组长：罗晓勤副组长：曾映民、邓志波、欧建强、林刚、欧南燕成员：黄浩志、何炜坚、邙小琳、张桂荣、卢波、马锋、黄海明、尹伟深、陈刚、张小娟、黄浩仪。领导小组下设办公室，设在监察室，由邙小琳兼任办公室主任，监察室相关人员为成员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理为抓手,建立科学有效的岗位廉政风险防控体系,推动四、主要任务（一）动员部署阶段：（2011年4月一5月）主要任务是对“一岗一预防”活动进行广泛动员，全面部署，明确各阶段任务，落实工作责任。1、全面部署启动"一岗一预防”活动。2各相关部门结合业务工作，围绕岗位风险防控主题,筹划一项创新性工作或措施，作为本部门“一岗一预防”活动亮点。艮各相关部门要及时公开更新本部门活动情况，按要求制定权力事项、风险点、风险等级及防控措施、权力流程图等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局监察室要积极开展活动宣传,通过廉政广告牌、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---预防宣传册，廉政屏保等形式，营造良好的社会氛围。乂在我局完成重要岗位重点环节预防职务犯罪工作指风险和职务犯罪防控体系建设工作。（二）风险评估阶段：（2011年5月&月）主要任务是全面、深入查找岗位风险点，评定风险级别,建立岗位廉政风险点信息档案库。1、梳理权力事项。各相关部门将工作职责划分为行政许可、行政执法、行政管理和内部管理共四大类，在此基础上进一步细化权力事项。Z查找廉政和职务犯罪风险点。在上述基础上，结合工作实际采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审的方式排查廉政和职务犯罪风险点。风险排查要注重与举报投诉、财务审计、行风评议、效能监察等相结合，力求找深、找全、找透。廉政和职务犯罪风险点要求统一编号。艮评估风险等级。对排查的风险点，根据危害程度和行为性质等内容，合理评估风险等级。对危害程度大，引发的后果可能构成违法或犯罪的风险定为红色等级；对工作可能造成较大负面影响，风险引发的后果符合党政纪处分规定的风险定位黄色等级；其他的未达到党政纪处分程度的各类苗头性问题定为橙色等级。风险点和风险等级要遵循科学合理、就高不就低的原则，经局“一岗一预防”活动工作领导小组审核把关后，在局网站活动专栏进行公示。4建立岗位廉政和职务犯罪风险信息库。各相关部门在上述工作的基础上利用现有信息化管理手段，建立廉政和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---引的基础上，全面开展“一岗预防”活动,推进岗位廉政职务犯罪风险信息档案库，实行集中管理，并根据动态变化依据。（三）措施防控阶段：（2011年7月一8月）主要任务是针对查找的风险点，制定廉政和职务犯罪风险防控措施，建立防控模式和预警机制，做到制度建到岗位、责任落到人。1、各相关部门结合岗位职责和风险点，组织制定或修订岗位工作标准和行为准则，或结合工作实际制定《预防职务犯罪工作指引》。2优化权力运行。针对查找的风险点，按照分权制约、分散风险的原则，科学配置审批权力。属于权力过分集中的,要进行合理分解，建立有效制约机制；属于自由裁量权过大的，要细化裁最标准，规范行政程序；属于制度缺失或传...