区教育局系统2022年绩效评价工作方案一、评价范围20xx年度局属各预算单位部门整体支出及项目支出，包括20xx年上级转移支付的项目。1.项目支出绩效评价评价对象包括纳入政府预算管理的所有项目支出。2.部门整体支出绩效评价各预算部门（单位）需开展部门整体支出绩效评价。二、评价内容主要包括：项目总体绩效目标、各项绩效指标完成情况以及预算执行情况。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因，研究提出改进措施。具体内容如下：（一）绩效目标的设定情况。包括：项目的预期产出和效果，以及达到预期产出所需要的成本资源等。（二）资金投入和使用情况。包括：项目资金实际到位情况，资金支出情况和预算差异原因分析，财务管理和资产管理情况等。（三）为实现绩效目标采取的措施。包括：制度建设情况、组织协调及资源配置情况等。（四）绩效目标的实现情况。包括：项目的实际产出和效果，包括项目的经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---济效益、社会效益、生态效益和可持续影响、服务对象满意度等。单位自评结果要做到内容完整、权重合理、数据真实，结果客观。三、自评形式及评分方法（一）自评形式部门自评采取评分的形式，满分为100分，不设置加分项，可以不评级。其中：预算执行情况20分，产出指标40分、效益指标和满意度指标40分。各预算部门（单位）根据各项指标重要程度确定二、三级绩效指标的权重。1.表格形式。区级各部门自行实施并出具自评表（格式见附件2、3）：2.文字形式。项目自评结果或部门整体绩效自评结果（文字形式）。部门自评结果（文字形式）主要包括部门自评结论、佐证资料等。部门自评结果分为缩略版和摘要版两种版本（附件4、5），缩略版主要供单位管理人员、人大审查人员使用，摘要版主要供区单位主要负责同志审签。（二）自评的评分方法1.定量指标。完成指标值的，记该指标所赋全部分值；未完成的，按完成值在指标中所占比例记分。2.定性指标。根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三挡，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%、50-0%）合理确定分值。各项绩效指标得分汇总成该项目自评的总分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、工作步骤（一）工作部署（2022年5月11日）区教育局根据市、区相关文件精神，下达2022年绩效评价工作任务。（二）项目评价（2022年5月6月）1.单位自评：各单位根据方案，自行组织开展，形成绩效自评报告一式两份，于6月10日前报送计财科、核算中心（自评报告模板见附表）。2.重点抽查：由区教育局组织专班，对相关单位进行抽查，抽查单位不少于30%。五、工作要求（一）强化绩效理念，深入推进评价。全面实施绩效管理是党的十九大做出的重要战略部署，各单位要进一步强化绩效管理理念，树牢花钱必问效、无效必问责意识，把预算绩效评价工作作为促进科学管理的重要抓手，健全完善制度办法，切实加强领导，深入推进绩效评价工作，提升整体预算绩效管理水平。（二）强化事前准备，提升评价质量。各单位结合实际，建立和完善绩效评价指标系统，规范评价标准，真实反映预算绩效，并配合区教育局做好重点评价工作，切实提高重点评价质量。（三）强化结果应用，巩固评价成效。项目绩效评价结果将作为安排部门预算、完善政策和改进管理的重要依据。各单位要对评价结果中的相关问题，制定整改措施，提高管理水平，降低支出成本，增强支出责任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---