预防中国老龄化问题的第二套方案2015年3月全国两会期间，国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议答中外记者会上说：“企业养老基金的收支基本上保持平衡，除每年发放给全国企退人员的养老金外，还有余额，不过仍然有压力。”国家人力资源和社会保障部曾经就北京大学一位女教授在社会上谣传“企业养老金有缺口，要求企业延长工人退休年龄”的话题进行反驳，公布了2010年全年企业养老基金收支情况：除发放给全国的企退人员养老金外，还有余额1.9亿元人民币，请一直关注社保工作的专家教授们无须担心。现在是金钱时代，一切都在向钱看，无论是政府，还是集团与个人，都不会做亏本的买卖，尹蔚民部长在答中外记者会上说的“压力”，无非是3个在职人员供养一个退休人员，这个“罪过”不能怪在退休人员身上，要怪就怪那些对国家极端不负责的专家教授，他们不考虑后果，仗着手中的权力，肆无忌惮地“任性”，尽出一些馊主意，又不承担任何风险。例如：2000年在全国各地掀起变卖国营企业的歪风，空手套白狼，将国营企业三文不值二文地卖给私人发财。想当年，毛主席、周恩来、刘少奇、邓小平在半个世纪执政期间，将工人创造出来的剩余价值，都用于工人的福利分房、免费医疗，包括工人退休工资等。如今这一切都付之东流，企业改制后，工人福利分房、免费医疗全部取消（原先工人退休工资，由本单位发放，现改为由社保发放），工人创造的那部分剩余价值统统进入企业老板的腰包。如今，国家面对8000万企业退休人员，确实感到一丝压力，怎么办？中国有句成语：“亡羊补牢，未为迟也。”国家政府完全可以有理有据地合法地向企业老板要回工人每天每月每年创造出来的那部分剩余价值，并纳入社保中心账户上，用于给企业退休人员及自由职业者已退休人员发放养老金上。这样做，一、可以减轻自由职业者每月向社保缴纳养老保险金和医疗保险金的负担，二、国家人力资源和社会保障部不必再为此事发愁，可以松一口气了。三、堵住了一些别有用心的专家教授的嘴，免得他们再说三道四，指指戳戳，干扰社保正常工作。中国有句俗语：“一个人在哪里跌倒，就从哪里爬起”。解决问题也是这样，要从根子上剖解问题，分析问题，直到解决问题，而不是火上浇油，激化矛盾的发生。国内就有一些专家教授不怕激化矛盾，总想乱中取利，从2009年起就大喊企业养老金有缺口，要求延长企业退休人员的年龄，一直喊到2015年，显露了他们的腐败心态：如果企业工人延长退休年龄，他们就也可以顺理成章的延长退休年龄，这样，他们就可以在台上多风光几年，有权、有吃喝、又有人送礼品，高工资，纯收入。这种腐败心态不能小看，危害极大。延长退休年龄不是一剂良药，而是一剂毒药，会伤筋动骨遭人恨，失去民心后悔莫及。电视剧《康熙王朝》中有句歌词“得人心，得天下，社会江山有谁来主宰？”希望中央政府掂量掂量，人民的政府应该为人民。近日，美国又抛出：“中国政治崩溃论”，事出有因，应该引起中国领导层的深思和重视。王荣全2015年3月20日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---付一份自相矛盾又霸道的资料：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---唯恐天下不乱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---