“快乐成长基金”激励计划至公司全体员工：为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，做好企业员工文化活动，建设企业文化，特订立此制度。快乐成长基金是公司的一种快乐激励制度，目的为了帮助员工在工作中以积极快乐的心态去工作，减少工作及生活的压力。公司提倡快乐工作、快乐生活，凡事找方法，不找借口。制度细则：一、快乐成长基金适用对像：公司全体成员。二、快乐成长基金收取原则:凡每次违反公司相关规定，自觉在快乐储钱罐中投入相应的金额，以提醒自己改进或进步。三、快乐成长基金的：1.违反《办公室管理规章制定》，能依照第九条奖惩管理制度；2.违反《办公室管理规章制定》但不在第九条罚款范围之内的事项。3.公司每月投入的数额。详细条款见附录（1）。四、快乐成长基金的捐赠标准：按照违反公司制度的严重程度进行捐赠。详细条款见附录（1）。五、快乐成长基金的使用：1.用于公司团体活动，例如：早会水果、聚餐等，以及优秀员工的奖励计划。不列入公司的财务收入。详细条款见附录（2）。六、快乐成长基金的管理：综合管理部金鑫负责管理现金、记账；陈颖负责复核、登记；由总经理监督。于每周一晨会公布上周快乐成长基金的收支、余额状况。本办法从公布之日起施行。请全体员工认真学习，严格执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附录（1）：快乐基金及捐赠标准：1.违反《办公室管理规章制定》第九条的。2.违反《办公室管理规章制定》但不在第九条罚款范围之内的事项项目标准捐赠标准早会未按时出席10元未提前做好工作日志10元会后未做好清洁工作5元违反晨会纪律（接听电话等）5元办公秩序说消极的话：根本不可能/我做不到/不是我的事/等等5元占用工作时间做私事10元工作时间睡觉/闲聊、喧哗/无故离岗、串岗10元未保持自己桌面干净整洁5元客户资料收集错误，给同事工作造成负担20元未及时接听办公电话10元办公礼仪在办公区域及工作时间内追逐打闹、互相打骂5元同事需要协助时不理睬或不礼貌10元对待客户冷淡或不礼貌10元未能及时解决客户问题10元服装不合格（奇装异服\浓妆艳抹）5元其它事项占用公司设备、资源为私人服务10元领取办公用品、礼品未登记的5元未按规定填写《出差审批单》、拍摄照片的10元3.公司投入的数额公司每月为“快乐成长基金”投入300元。附录（2）：快乐成长基金的使用：使用项目使用标准金额---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团体活动早会茶果按实际情况员工聚餐按实际情况员工生日关怀100元集体旅游按实际情况个人奖励全勤（未迟到、早退、请假）100元连续一周早会表现优秀，未违反条例50元业务能力优秀（按月计算）200元其它事项---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---