含乳饮料公司内部劳动规则方案xx（集团）有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章内部劳动规则.....................................................................................4一、用人单位内部劳动规则制定的程序.............................................................4二、用人单位内部劳动规则的特点.....................................................................6三、劳动争议处理的原则....................................................................................9四、劳动争议的协商解决..................................................................................10五、工伤事故分类..............................................................................................12六、工伤保险责任..............................................................................................14七、职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类...................14八、组织岗位劳动安全教育..............................................................................15第二章项目基本情况...................................................................................17一、项目承办单位..............................................................................................17二、项目实施的可行性......................................................................................18三、项目建设选址..............................................................................................19四、建筑物建设规模..........................................................................................19五、项目总投资及资金构成..............................................................................19六、资金筹措方案..............................................................................................20七、项目预期经济效益规划目标.......................................................................20八、项目建设进度规划......................................................................................20第三章公司简介..........................................................................................23一、公司基本信息..............................................................................................23二、公司简介......................................................................................................23---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章SWOT分析........................................................................................25一、优势分析（S）............................................................................................25二、劣势分析（W）...........................................................................................27三、机会分析（O）............................................................................................27四、威胁分析（T）............................................................................................28第五章组织机构、人力资源分析................................................................32一、人力资源配置..............................................................................................32二、员工技能培训..............................................................................................32三、实现培训资源的充分利用....................