关于开展“着力改善开展环境〞大讨论活动实施方案关于开展“着力改善开展环境〞大讨论活动实施方案：为深入贯彻落实省委关于“深入贯彻落实科学开展观，着力改善开展环境，着力改善生态环境，促进经济社会更好更快更大开展〞，提升组织工作效劳科学开展的能力，激发组工干部干事创业、创先争优的内生动力，进一步提高组织工作科学化水平和组织工作满意度，经研究决定，从7月下旬开始，在全镇范围内中围绕效劳“着力改善开展环境〞开展大讨论活动，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以效劳和保障“着力改善开展环境，着力改善生态环境〞为重点，以树立干部良好形象，提高组织工作满意度为落脚点，着力增强干部的大局意识、前瞻意识、效劳意识、进取意识和创新意识，在效劳全县开展大局、效劳全县党员干部、效劳人民群众中带头创先争优、带头改革创新，在更高境界、更深层次、更广领域创新效劳理念、思路和举措，提供坚强有力的组织保证和人才支撑。二、主要任务〔一〕高点站位，着眼效劳大局。要把围绕中心、效劳大局作为推进组织工作科学化的根本方向。引导干部把效劳和保障“着力改善开展环境，着力改善生态环境〞的实际效果作为衡量组织工作优劣的重要内容，牢固树立组织工作出先进生产力的理念，最大限度地推动经济社会又好又快开展。〔二〕锐意进取，带头创先争优。重点解决问题。工作中“怕〞字当头、“熟〞字遮眼、“满〞字萦怀、“懒〞字拖腿，改革创新的意识不强、勇气缺乏、水平不高、能力不够、效果不大。干事标准低、推进步子慢，满足于一般化，亮点不多，难点问题得不到有效解决。要进一步增强改革创新意识，将“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流〞表达在组织工作的各个方面，提高改革创新、破解难题的本领，在破解优秀中青年干部“断档〞、“两新〞组织党建“薄弱〞、人才队伍建设“滞后〞、后进村班子“坠脚〞等方面实现新突---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---破。〔三〕拓宽眼界，着力更新观念。重点解决问题。工作思路不开阔，方法不多。思想不解放、头脑里条条框框过多，研究讨论、交流沟通的风气不浓厚，带着问题、深入实际的调研不多，只调查不研究，真知灼见不多。要按照眼界宽、思路宽、胸襟宽的要求，不断开阔眼界、思路和胸襟，以观念的更新带开工作创新和能力提升。要增强学习的紧迫感和自觉性，认真学习理论和组工业务，练好根本功；积极拓宽知识面，提高知人善任、凝心聚力水平；深入调查研究，通过调研发现缺乏、寻找对策、破解难题；坚持走出去，到广阔基层开阔视野、了解情况、考察干部；坚持请进来，定期邀请专家领导作形势辅导报告；坚持沉下去，健全完善干部直接联系群众机制；注重实践锻炼，积极让干部到基层多多学习，增长才干。〔四〕立足本职，提高效劳水平。重点解决问题。事业心、责任感不强，作风漂浮，沉不下去，扑不下身子，吃不得苦，忍不得气，受不得屈。对人民群众感情不深，对基层的困难感受不深，效劳意识不强，效劳方式单一，效劳水平不高。要把效劳当成全体干部应有的思想境界和价值追求，自觉效劳党委中心工作，效劳广阔党员干部。要想干部群众之所想，急干部群众之所急，将工作职责化为实实在在的为民效劳措施。增强干部的亲和力和感染力，塑造可靠、可信、可亲、可敬的良好形象，让广阔党员、人才和干部有家的亲切感、依赖感和归属感。更新效劳内容，扩展效劳层面，将组织效劳延伸到基层每一个角落，具体到每一位需要帮助的党员干部群众身上。〔五〕公正正派，坚持原那么办事。重点解决问题。明哲保身和“老好人〞思想重，不敢碰硬，对于违反干部人事制度、有悖于社会主义价值观和全县开展大局的现象和行为，不敢旗帜鲜明地制止和反对。认真执行?干部“十严禁〞纪律要求?、?组织人事干部行为假设干标准?等各项组织人事纪律，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工干部勇于负责、主动负责、敢于担当，做到正确对待工作、正确对待职务、正确对待自己、正确对待他人，保持清...