市组织创先争优活动方案编者按：本文主要从指导思想；工作原那么和目标要求；总体部署；工作要求进行讲述。其中，主要包括：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观、工作原那么：着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，使组工干部成为政治坚决、党和人民信得过、靠得住的骨干力量、目标要求：通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、效劳大局上保障更加有力、深入开展党性教育，进一步加强党性修养、开展学习型机关建设，进一步提升能力素质、推动组织工作创新，进一步提高效劳科学开展的水平、继续推进“万名组织部长下基层〞活动，进一步完善组织部门效劳基层的长效机制、深化组织部门人事制度改革，进一步健全组工干部的监督约束机制、带头开展创先争优活动，建设“模范部门〞和“过硬队伍〞等，具体材料请详见：2022年是组织系统“讲党性、重品行、作表率〞的稳固提高年。根据中组部统一部署，结合xx实际，现就在全市组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率〞活动，带头创先争优制定一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕建设“人文xx、科技xx、绿色xx〞的战略任务，以开展党性教育为重点，以“万名组织部长下基层〞活动和带头开展创先争优活动为载体，稳固提高“讲党性、重品行、作表率〞活动成果，进一步调动各级组织部门和广阔组工干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作科学化水平，为推动首都科学开展提供有力的组织保证。二、工作原那么和目标要求工作原那么。一要坚持突出重点，将党性教育贯穿始终。着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，使组工干部成为政治坚决、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。二要坚持突出实践特色，着力解决实际问题。紧密结合组织工作重点任务开展活动，解决一批影响组织部门公信度和满意度的突出问题，取得实在的工作效果，努力创造一流的工作水平、工作业绩和工作经验。三要坚持工作创新，稳固活动成果。引导广阔组工干部不断深化对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---首都组织工作规律的认识，扎实推进思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，稳固和提升活动成果。四要坚持领导干部带头，发挥表率作用。领导干部要切实负起责任，做到带头增强党性、改良作风，带头加强学习、提高能力，带头深入基层、解决问题。目标要求。通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、效劳大局上保障更加有力；在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显；在加强党性修养、树立组工干部新形象上效果更加突出。努力使组织部门成为党委工作的模范部门，使组工干部成为讲党性的模范、改革创新的先锋、求真务实的表率。三、总体部署〔一〕深入开展党性教育，进一步加强党性修养按照“组工干部必须做党性最强的干部〞的要求，开展多种形式的党性教育活动，使组工干部努力做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。开展“讲党课〞活动。全市各级组织人事部门的领导同志“带头讲〞，主要负责人至少做一次党性教育报告；请老领导、老同志“回家讲〞，宣讲组织工作优良传统，到革命传统教育基地开展主题教育活动；请优秀党员和优秀干部“交流讲〞，用身边事教育身边人，深入学习王彦生等先进典型事迹，进一步提高党性教育的针对性和实效性。开展大讨论活动。开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么〞大讨论活动，教育和引导广阔组工干部树立职责意识，珍惜岗位荣誉，自觉做到比学习、比工作、比奉献。开展党性分析活动。在学习讨论的根底上，以党小组或支部为单位召开一次党性分析评议会，每名组织人事干部要撰写一篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，并提出改良措施。〔二〕开展学习型机关建设，进一步提升能力素质按照建设马克思主义学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，开展创立学习型机关活动。加强理论武装。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，发挥理...