档案局四零工作法实施方案根据市委办?关于在全市开展“效劳开展、创先争优〞活动实施方案?的要求，结合全市集中整治影响开展环境的干部作风突出问题，切实解决我局干部作风存在的一些突出问题，经研究决定，在全局各科室开展以“廉政建设零违纪、效能作风零投诉、效劳公众零距离、本职工作零失误〞为主要内容的“四零工作法〞竞赛活动，特制定如下实施方案：一、活动目标紧紧围绕“打造全省乃至全国最优开展环境〞的目标，通过开展“四零工作法〞竞赛，全面推行“一线工作法〞，落实岗位责任制、效劳承诺制、责任追究制，坚决纠正行政不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为，进一步促进全局干部职工解放思想，创新工作理念，提高工作效率和工作质量，实现档案效劳大提速、行政效率大提高、工作水平大跃升、干部形象大提升，为建设和谐富裕文明提供一流的档案效劳环境。二、活动内容1、倡勤廉，促进干部形象大提升。开展“五个一〞活动即：看一本好书、上一次党课、听一次报告、办一次研讨会、看一次警示片，强化党员领导干部廉洁从政教育，发挥廉政党课洗礼人，勤廉典型感召人，廉政书籍影响人，典型案例警示人的积极作用。切实解决影响开展环境的干部作风三个方面、12种突出问题。采取有效措施，严肃查处违反?廉政准那么?“8个禁止〞和“52个不准〞行为。不断完善惩治和预防腐败体系建设，加大风险岗位廉能管理工作力度，构建权责明晰、流程标准、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制。开展“单位是我家，我来保护她〞主题研讨会，倡导勤廉的工作作风，努力做到“廉政建设零违纪〞。2、抓效率，促进行政效能大提高。加快落实工作速度。结合各科室年度工作考核目标，要科学制定进程表，确保时间与工作进度合拍，只能提前，不能拖后。做到不找借口、不发牢骚、不谈工作以外的条件、不计个人得失，雷厉风行、快节奏落实。对局党组交办的工作，加快落实步伐，不走样，不偏题，高速度、高质量、高水平完成任务。增强工作主动性。加快工作节奏，提高办事效率，攻坚克难，切实克服“庸、懒、散〞思想。加大对机关工作人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作效率和遵守纪律情况的督查，坚决查处行政不作为，乱作为等情况，确保“效能作风零投诉〞。3、优效劳，促进档案效劳大提速。牢固树立勤政为民思想，变“被动〞效劳为“主动〞效劳，推行“5+2〞工作理念，做到五天工作，七天效劳。查档窗口推行预约效劳、延时效劳。健全各项管理制度，狠抓效劳承诺制、首问责任制、限时办结制的落实，推行重要岗位ab制，实现三牌制〔工作人员办公桌上放置台牌、办公室门上悬挂门牌、一楼大厅设置去向牌〕，公开办事人员、办事职权、办事内容和联系。业务指导人员做到有需必应，确保在最快时间派业务人员指导，不能短期派出人员指导的，要给予解释和安排时间段，并主动联系效劳对象，以便给予及时的业务指导，尽最大限度指导全市档案业务。做到“一张笑脸、一声问侯、一杯茶水、一个座位〞，优化效劳措施，切实解决“门难进〞问题，努力做到“效劳公众零距离〞。4、强责任，促进工作作风大跃升。开展“争做第一谋开展〞活动。要以全国档案系统先进集体为起点，坚持全国优秀、全省领先的工作标准不动摇，保持最正确精神状态，严格要求自我。要根据科室目标，细化分解，将责任落实到人，不折不扣履行岗位职责。在工作中要大胆创新，推陈出新，做到人无我有，人有我优，人优我新。凡事要先人一步、胜人一筹、快人一拍、以一流的工作理念，一流的工作标准、一流的工作方法，促进我局干部作风大跃升。坚持依法行政，依法办事，做到公开公正公平，提高依法行政水平，切实做到“本职工作零失误〞。三、具体安排1、6月1日至6月15日，宣传发动阶段。通过召开发动会进行专题部署。加强宣传报道，营造活动气氛。2、6月16至11月30日，实施阶段。一是结合每半月的例会进行小结，小议，安排时间段开展研讨，讨论具体的方法及取得的经验，在研讨会了提出问题，分析问题，解决问题，并推广经验及做法。提升局整体工作水平及效能。二是加强学习，要求每...