2022年规划局长在治庸问责动员会讲话同志们：今天，我们召开“治庸问责”行动动员大会，会议的主要任务有两个：一是传达市委七届十一次全体（扩大）会议精神，二是部署局“治庸问责”行动。刚才，蒋涛同志传达学习了局关于“治庸问责”行动的实施方案，就此项工作，我主要讲四点意见。一、统一思想，提高认识，深刻领会市委七届十一次全体（扩大）会议精神开展“治庸问责”行动，是省委省政府针对胡总书记提出的我们党面临的“四个危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险），作出的构建湖北在中部崛起重要战略支点的一项重大战略举措，这是“非常之事”，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的。省委书记李鸿忠强调，“做好非常之事，需要‘非常之人’、非常之精神、非常之能力、非常之举措”。武汉市在全省率先掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，就是针对“非常之人”采取的非常之举。短短的几个月时间，治庸问责300多人，成效非常显著。正处于跨越发展的非常时期，开展“治庸问责”行动十分必要。为此，市委在8月19日召开七届十一次全体（扩大）会议，专题研究部署我市“治庸问责”行动。此次会议主要呈现三个特点：一是会议规格非常高。市“四大家”领导、市纪委常委、乡镇党委书记、科局局长，部分人大、政协常委委员全部参加了本次会议。二是任务非常明确。开展“治庸问责”行动，就是要增强干部职工的责任意识，转变干部工作作风，提高干部执行力，整治干部队伍中的“庸、散、懒、软”四种行为，达到治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲，推进党风政风有明显好转，不断改善投资环境，为推动经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。三是要求非常严。市委、市政府把此次行动作为推动科学发展、跨越发展、和谐发展的重大举措来抓，市委书记亲自挂帅，市长担任第一副组长，市委常委、组织部部长担任办公室主任，成立了综合协调组、宣传教育组、检查督办组三个工作专班，拿出主要精力和时间抓这项工作，并要动真格、出重拳、下猛药治理“庸、散、懒、软”行为，不管是谁，不管你官多大，不管你先前做出过多少成绩，一经发现“庸、散、懒、软”行为，毫不留情地予---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以追究。这充分表明了市委、市政府对“治庸问责”行动的信心，也表明了市委、市政府对“治庸问责”行动一抓到底的决心。二、明确方向，突出重点，把握好“治庸问责”行动核心1、要明确指导思想。以____理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力整治规划队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲，努力增强干部职工的责任意识，转变干部职工的工作作风，提高干部职工的执行力，在全局上下形成依法行政、求真务实、创先争优、干事创业的良好环境和氛围，为打造“科学、阳光、和谐、数字”规划，推动经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。2、要明确工作目标和任务。通过开展“治庸问责”行动,达到以下工作目标：一是责任意识明显增强。全体干部职工恪尽职守，尽职尽责，不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象基本消除，逐步形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二是责任体系更加健全。责权对称、奖惩分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。三是治庸提能成效显著。建立健全庸下能上、充满活力的干部管理机制，庸官、懒官、逍遥官得到治理，敢负责、能干事的人才获得重用，全局干部职工执行力显著增强，经济发展环境进一步优化。四是风清气正氛围形成。逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任道德，干事创业、奋发有为得到尊重，顾全大局、团结协作形成风尚，敢抓敢管、敢于碰硬成为干部职工的自觉行为。3、要明确工作重点。结合我局实际，重点解决5个方面的突出问题：一是解决落实力不够的问题。中心意识和大局观念不强，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，对落实市委市政府重要工作部署、重点...