安全员跟班管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全员跟班管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安全员跟班管理办法（暂行）为切实加强生产现场的安全管理,杜绝和防范安全事故发生,同时规范安全员的工作行为,特制订本办法,务请各安全员严格遵照执行。1、工作制度和纪律：①、服从管理和工作安排；②、严格劳保着装,按时上下班,不准迟到早退；③、严禁酒后上班,不准睡岗、脱岗、玩手机和干私活；④、参加车间班前会,做好对员工的日常培训和教育；⑤、全程跟班,随班转班,必要时根据情况再作调整；⑥、严格执行交接班制度,交接班一定要双方当面交接清楚；⑦、严格执行巡回检查制度,巡回间隔时间不得超过一小时；⑧、严格执行安全隐患排查整改制度,积极主动落实隐患整改；⑨、认真填写值班记录,要求如实填写、过程祥尽、内容全面、条理清楚；⑩、加强自身业务技能学习,提高安全管理水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、主要任务：①、排查各类安全隐患,落实跟进隐患整改。②、协调和勾通生产环节问题；③、现场纠正和处理违章违纪行为；④、配合安全办进行日常培训工作和对新增员工进行三级安全培训；⑤、参加突发事件处理和事故应急救援；⑥、完成安全办的其它临时任务。3、安全隐患排查整改要求：①、当班发现的安全隐患当班处理,不能处理的要交接清楚,同时记录、上报、跟进；②、当班发现的生产环节问题要及时和车间、班组或者是员工进行勾通和协调；③、安全办每周左右汇总下发《隐患整改情况表》,发到每个整改责任人和相关人员,也在现场张贴公示,安全员要主动跟进,经常对照逐条检查,已整改的要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---消号。4、纠正和处理违章违纪行为：①、授权：安全员是代表公司按照规章制度进行安全管理,有权直接现场处罚；②、现场“三违”行为要处罚,违反安全生产管理制度的行为要处罚,处罚要有理有据,现场处罚最有说服力,抓现行,没有现行的要对情况进行调查了解,证据确凿,无需请示；处罚的方式一是自己抓现行、开罚单处罚,二是说明情况后责成车间、班组进行处罚,哪种形式利于开展工作就用哪种形式。对于员工或者部门举报的违章违纪行为要认真对待,不能置之不理,调查清楚后该处罚的要处罚,不予处罚的要向举报人或部门说明情况。③、安全员每周至少2次（每月至少8次）开出罚款单进行违章违纪处罚,；④、开出的罚款单一式三份,一定要现场张贴公示,教育警示全体员工,月底统一交财务扣款；⑤、处罚不是目的,只是一种手段和方法,罚款额度严格掌握,一般违章违纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---无严重后果的情况大致在20-200元之间。⑥、纠正和处理违章违纪的主要依据是国家法律法规、公司各类制度、规定、实施细则。5、奖罚：①、违反跟班工作制度和纪律,每次罚款20-100元；②、每月开出的罚款单,少一张罚款50元；③、对各类安全隐患,有条件、能及时解决的但没有跟进解决,每次罚款50元；④、值班检查记录弄虚作假、乱写乱画或者无记录,每次罚款30元；⑤、每月满勤、无违纪、执行制度到位、隐患排查和跟进整改得力、完成现场“三违”处罚任务、积极完成其它临时任务,视情况予以奖励。6、其它规定：本办法与公司管理制度相抵触的,按公司管理制度执行；未涉及到的管理内容按照公司相关规定执行。本办法从20__年9月1日开始执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---