移民局五型机关创立方案根据区委、区政府工作安排，结合我局工作实际，特制定我局开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设〞实施方案如下。一、工作目标紧紧围绕区委、区政府工作部署，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设〞主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和开展方面存在的突出问题，努力建设学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型〔简称“五型〞〕机关，争做“五型〞干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学开展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉〞的良好形象。二、主要内容及措施〔一〕加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学开展观武装党员干部头脑；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平。要多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥各级党校主阵地等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一〞学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和效劳技能。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党组中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党组中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻?廉政准那么?，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。〔二〕以人为本，勤政为民，努力建设效劳型机关，争做效劳型干部。大力倡导效劳之风。要强化效劳中心、效劳基层、效劳群众意识，切实转变机关作风。要把握效劳重点：效劳好企业，为企业特别是招商企业提供良好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的政策和投资环境；效劳好农村，把推动城乡党建工作统筹开展作为重要内容，深入开展干部效劳新农村建设“三比三看〞活动；效劳好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；效劳好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；效劳好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全效劳制度，完善效劳机制：坚持推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，标准效劳内容、标准、职责；改良效劳手段，推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和效劳水平。〔三〕解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改良效劳方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论根底；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和开展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新鼓励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性，营造浓厚的创新工作气氛，大力推进创新工作不断开展。〔四〕求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海〞等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月〞活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模...