2022年劳动保障工作目标和计划（一）指导思想以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为统领，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机，紧紧围绕我市经济社会发展的总体目标，坚持“创业富民、就业利民、保障惠民、和谐安民”的指导思想，坚持“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”的工作理念，坚持“统筹城乡、科学发展、协调发展、和谐发展”的工作目标，加快推进就业和社会保障城乡一体化的步伐，努力使全体社会成员劳有所得、学有所教、弱有所助、病有所医、老有所养，为推进社会建设、完善社会管理、巩固小康成果、构建和谐社会作出新的贡献。(二)主要目标1、新增就业岗位4万个,其中面向本地劳动力2万个；帮助城镇失业人员实现再就业3千人，开发公益性岗位700个；本地农村劳动力和被征地农民转移就业1万人；帮助企业引进外地劳动力2万人；城镇登记失业率控制在3.5%以内。2、在全面创建苏州市级充分就业社区的同时，创建省级充分就业社区10个。3、完成再就业培训4200人次，其中技能培训1300人次；完成创业培训475人次；完成城乡新成长劳动力培训1500人次;完成农村和外来劳动力培训4万人次，其中本地农村劳动力培训2万人次；积极拓展高技能人才培训规模，完成高技能人才培训350人次，其中技师130人次。4、企业职工社会保险扩面净增4万人以上，其中本地职工社会保险扩面净增3万人；巩固农保土保覆盖面，确保农保参保率95%以上，土保参保率稳定在100%。5、全面实施《劳动合同法》，劳动争议仲裁案件结案率达95%以上，监察案件结案率达98%以上。6、健全劳动保障工作平台，实现劳动保障信息“村村通”。（三）工作措施1、以扩大就业为出发点，通过创业带动就业，实现就业平等。（1）全面落实新一轮促进就业的优惠政策。继续抓好就业和再就业工作，进一步加大新一轮促进就业优惠政策的落实力度，着力贯彻落实新近出台的吴政办[____]115号“转发关于促进零就业家庭就业和进一步创建充分就业社区就业村的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意见的通知”和吴政办[____]116号“关于印发吴江市小额担保贷款实施办法的通知”文件，让符合条件的老百姓切实受惠；大力开发就业岗位，突出抓好困难群体就业的援助工作，特别要将优惠扶持政策覆盖到特困职工家庭，重点扶持有就业能力、就业愿望的人员，动态清除“零就业家庭”，实施跟踪服务，保持动态管理，确保“出现一户、帮扶一户、解决一户、稳定一户”，帮助更多的困难对象实现再就业；建立和完善公益性岗位的管理机制，加大公益性岗位开发力度，把公益性岗位的开发作为解决困难群体就业的重要抓手；严格《再就业优惠证》审核发放程序，完善社区公益性岗位人员的社保补贴参保手续，全面实施再就业优惠政策中的小额贷款，积极鼓励创业、扶持创业，以创业来带动就业，为我市的创业工作营造良好氛围。（2）不断强化就业服务。组织学习宣传《就业促进法》，全面贯彻实施《就业促进法》；进一步加强充分就业社区和农村劳动力充分转移乡镇、村的创建活动，建立“两个创建”的长效机制，加大就业援助力度，不断提升基层劳动保障工作平台服务能力；大力推进劳动力转移工作，加强劳务输入基地建设，做好对口地区的富余劳动力转移输入工作，积极稳妥地引进劳动力，为我市各类用工企业提供服务；继续组织开展“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“三八妇女招聘专场”等公益性的人力资源招聘专场，让更多的求职者实现就业；继续强化服务延伸整体功能，大力推广平台服务，争取____年“吴江市就业新干线”访问量达到50万人次；积极打造新型劳动力市场，通过网上职介、人才交流、建立人力资源基地等形式，畅通渠道，共享信息源，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场的供求匹配效率，努力满足企业用工需求。（3）加强职业培训和技能鉴定工作。发展多元化的职业技能培训模式，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才；继续实施吴江市高技...