乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案2022年【编辑按】为深化贯彻落实党的十九届四中全会和省委九届九次十次全会精神，加快推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作〔以下简称“乡村…为您整理了《乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案2022年》，给您在日常工作学习中借鉴。乡镇卫生院与村卫生室一体化管理方案2022年为深化贯彻落实党的十九届四中全会和省委九届九次十次全会精神，加快推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作〔以下简称“乡村一体化管理”〕，进一步筑牢基层网底，提升基层效劳才能，根据市卫生安康委等五部门结合印发的《市推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作施行方案》文件要求，特制定本施行方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时期党的卫生与安康工作方针，坚持保根本强基层建机制的总体要求，聚焦抓重点补短板强弱项，加快推进县域医共体和乡村一体化管理，合理规划和配置基层医疗卫生资，完善基层医疗卫活力构管理运行机制，逐步构建职责明晰布局合理构造优化运转高效的基层医疗卫生效劳体系，提升基层效劳才能，进步效劳质量，进步群众就医获得感和满意度。二工作目的在认真总结我市20__年乡村一体化管理试点工作根底上，坚持以问题为导向，聚焦解决突出问题，以进步基层医疗卫生效劳才能为重点，在2022年全面开展乡村一体化管理工作。通过乡村一体化管理，实现村卫生室的人员财务药械业务准入退出绩效考核等统一由乡镇卫生院管理，加快推进乡镇卫生院和村卫生室标准化建立，逐步落实基层首诊制度。有效解决好农村群众看病难看病贵问题，不断进步人民群众的满意度和获得感。三主要任务和分工乡村一体化管理要在市政府的统一规划和组织下施行，对乡镇卫生院和村卫生室的人员财务药械业务准入退出绩效考核等予以标准管理。〔一〕科学规划设置1.合理设置村卫生室。原则上每个行政村〔常住人口在500人以上〕设置1所村卫生室，常住人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设；乡镇卫生院所在地可不再设立村卫生室，人口500人以下且步行不超过15分钟的相邻行政村，原则上可结合设置1所村卫生室。对纳入一体化管理的村卫生室要标准名称统一标识标牌。村卫生室的命名原则是：乡镇名+行政村名+卫生室。如一个行政村设立多个村卫生室，可在村卫生室名称前增加识别名。村卫生室由所在地乡镇卫生院统一管理。2.合理设置乡村医生岗位。综合考虑效劳人口数量效劳现状和预期需求以及地理条件等因素，制定乡村医生岗位设置方案，原则上每千效劳人口设置1个乡村医生岗位，居住分散的行政村可酌情增设。〔二〕实行统一管理1.统一人员管理。乡村医生按照公开竞聘择优录取的原则，由本人申请或村委会推荐，镇政府同意，乡镇卫生院考核，报市卫生安康局批准，由乡镇卫生院统一招用，签订劳动合同，聘用协议〔合同〕由市卫生安康局统一制定。聘用的乡村医生，自行缴纳社会保险，按照《市乡村医生养老保障施行方案〔试行〕》给予补助。建立乡村医生执业风险化解机制，采取辖区内基层医疗卫活力构整体参加医疗责任保险等方式，进步乡村医生防御医疗风险的才能，改善乡村医生执业环境。乡镇卫生院出现岗位空缺时，同等条件下优先聘用在岗乡村医生。根据实际情况，乡镇卫生院可对本乡镇范围内乡村医生进展调配。乡村医生原则上在所在行政村的村卫生室执业，对没有乡村医生的行政村，由乡镇卫生院采取调配辖区内乡村医生代管或卫生院执业〔助理〕医师到村卫生室坐诊等方式解决群众看病就医问题，确保各行政村根本公共卫生效劳根本医疗效劳和安康管理全覆盖。对拒不履行合同内容的，乡镇卫生院可以根据合同辞退乡村医生。完善基层医疗卫活力构职称评定政策，制定基层高级职称评价标准，对基层医疗卫生人员职称实行“定向评价定向使用”，评定对论文科研学历不作要求。2.统一财务管理。村卫生室的根本公共卫生效劳补助一般诊疗费〔家庭医生签约效劳费〕根本药物专项补助等补助资金由乡镇卫生院统一管理，做到单独设账单独核算。乡镇卫生院要严格村卫生室财务管理，做到收费有单据账目有记录支出有凭证，不得截留挪用；要加强村卫生室国有资产管...