私教部薪资方案和提成方案私教部经理；底薪20XX元+销售总提成+个人销售提成+授课提成+奖金课时费300元/堂私教部经理助理；底薪1500元+个人销售提成+授课提成+奖金课时费260元/堂三星教练；底薪1200元+个人销售提成+授课提成+奖金课时费220元/堂二星教练；底薪1000元+个人销售提成+授课提成+奖金课时费180元/堂一星教练；底薪800元+个人销售提成+授课提成+奖金课时费150元/堂经理提成方案：总业绩5万7万9万10万11万以上提成比例2%3%4%5%6%私教提成方案：私教销售金额（个人）授课提成比例（每节）销售提成比例6000以下25%无6001~1000030%6%10001~1500035%8%15001~20XX040%10%25000以上45%15%一、举例：每个私教每个月都有固定业务额。比如一个三星级的教练，这个月的任务是15000元，100节课。那他的工资分配如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、个人销售提成：15000*8%=12002、授课要看他上好多节课，比如这个月他上了40节课就是每节课220*40%=88，40节课就是88*40=35203、奖金部分：如果这个教练超额完成任务，销售额大于15000，那可以得到100—300的奖金。合计：该教练这个月工资应为：底薪1200+个人销售提成1200+授课提成3520+奖金0=5920二、关于星级评定：一般都由健身房自己评定，新人等级为一星，连续三个月能完成业务额，再加上他的工作状态，进行评估即可升星。一星升二星只要有能力，就很容易，但二星升三星就要进行考核了。曾晓亮说，一个三星级的私教每个月的业务额标准是定在20XX0三、目前教练数量曾晓亮那里目前可以带过来5个教练，其中一个女教练。据称一般都是二星级标准，每个月可以完成业务量8000左右。合同（协议）使用说明一、本合同（协议）正文文本由XX律师事务所专业制作。二、合同（协议）双方应认真阅读本合同（协议）。合同（协议）一经依法签订---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---即具有法律效力,双方必须严格履行。三、承包合同（协议）必须由发包方的法定代表人（委托代理人）和承包方亲自签章,并加盖公章（合同（协议）专用章）方为有效。四、双方应注意涉及该方面具体操作内容的约定,做好先期风险防范。五、双方关于付款方式的约定应基于双方的财务制度及有关法律法规进行约定,以确保款项流转的合法、及时、到位。六、应确保发包人对发包项目有处分权,项目上无不利于承包经营的权利负担。Kdfgjdfhjjgbjfgjbj政法jbjx飞感觉吧黄金分割纪念币吃个饭九年级城管局非公版七、一些具体涉及商务条款等具体操作事项,可根据合同（协议）双方的洽商予以补充或另行签订合同（协议）附件。合同（协议）附件作为本合同（协议）的组成部分,具有同等法律效力。谢谢下载---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---