西巩中心卫生院党支部整改提高晋位升级工作方案根据区创先争优领导小组办公室和区卫生党工委关于开展基层组织建设整改提高晋位升级实施方案的工作要求，西巩中心卫生院党支部认真查找存在的问题和不足，研究整改提高的有效措施和途径，争取年终由C级升为B级，特制定整改提高晋位升级工作方案。安定区西巩中心卫生院党支部成立于1992年，党支部下辖西巩中心卫生院、青岚山乡卫生院，现有党员15名，其中正式党员5名，预备党员9名，入党积极分子6名。一、指导思想紧密结合创先争优活动、基层组织建设、“双联”活动和“效能风暴”建设，扎实推进党建的层次和水平，着力解决工作中存在的突出问题，加强班子和队伍建设，提高支部整体工作能力和卫生院业务水平。二、目标任务通过深入查找存在的问题和不足，落实提高整改各项工作措施，力争在强化基础、提高素质、健全机制等方面取得突破，使支部建设基础工作更加扎实，重点工作得到提升，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。力争年底达B靠A，两年后创建优秀党组织,使党支部真正成为各项工作的精神动力和组织保障。三、存在的问题及整改措施（一）卫生院业务用房紧张，党员活动场所条件简陋，缺乏必要的学习、活动设施，已不能为党员提供活动阵地的基本要求。整改措施：投入资金10000余元，配备电脑、投影仪、音箱等设备，制作基层党组织建设、党风廉政建设、“双联”行动践行等活动宣传版面，党员活动室条件进一步得到改善；加大宣传教育力度，制作宣传栏5个，宣传标语10余条，形成浓厚的基层组织建设宣传氛围。整改时限：2012年3月（已整改到位）。（二）学习制度不健全，学习不系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性不强，学习效果不佳。整改措施：进一步完善支部理论学习制度，由支部书记负责，确定每周一下午集体学习日，系统学习中央、省、市、区卫生事业发展的政策和工作安排，系统学习省十二次党代会精神和市、区创先争优、基层组织建设、“双联”行动的精神和工作安排，做到学习内容、学习时间、学习成效有保障，以学习促进工作，在工作中检验学习成效。整改时限：2012年6月底（已基本到位）。（三）党员先锋模范作用发挥不足，个别党员存在工作进取意识不够，精神状态不佳现象，缺乏工作积极性和创造性，没有充分发挥模范到头作用。整改措施：1、加强支部建设，针对新调整的领导班子，结合全区基层党组织建设年活动第二轮集中督导工作的开展，制定了由支部书记任组长的晋位升级工作领导小组，加大支部建设工作力度，确保基层组织建设年活动的顺利开展。2、进一步完善学习制度，强化干部思想教育。结合业务工作实际、合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，全面加强对党员的管理教育工作。支部书记在工作中多与党员交流，组织开好民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”制度，多听取党员意见，在工作中调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。在党员中开展“学先进、见行动”活动，努力营造创先争优活动的氛围。3、强化制度建设，严格制度管理。坚持党务院务公开，自觉接受全体员工和群众的监督。4、抓好“效能风暴”践行，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。认真开展“双联”行动，制定工作方案，深入联系村、户开展免费健康体检、健康知识宣传活动，开展“三扶三送”活动，主动为群众提供公共卫生服务，解决群众“看病难、看病贵”的问题。整改时限：2012年6月—2013年6月（四）对党员生活、工作情况关心不够，对基层党组织及党员待遇太差。整改措施：主动为党员干部排忧解难，党支书要发挥示范带头作用。开展党员带头学习业务知识活动，让积极参加市、区组织的各项培训，提高党员业务水平，政治理论水平和业务能力，进一步提升党员综合素质，使党员成为业务骨干。整改时限：2012年6月—2013年6月（五）党员比例不足，发展新党员工作困难。整改措施：全面落实卫生党工委关于党员“三培养”工作精神，进一步加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，将业务能力突出的人员培养成党员，年内发展入党积极分子7名，已接收6...