作风建设整改落实方案按照市纪检监察系统作风建设活动领导小组办公室的要求，我们对照《全市纪检监察系统干部作风方面存在的问题汇总》，对作风上存在的问题进行认真对比分析，深刻剖析原因，制定整改落实方案如下：通过加强教育培训，强化服务意识，完善制度规定，加强督查和监督，推进党风廉政建设，建立长效机制，促进全县纪检监察干部职工争当“忠诚履职的表率、严于律己的表率、提升能力的表率、勇创一流的表率”，牢固树立“忠诚、律己、创一流”的核心价值观，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为“提振状态，提速2012”，推进生态经济强县建设提供有效服务和坚强的组织纪律保障。一、坚持正面教育，强化宗旨意识。通过大力加强学习型组织建设，动员组织广大干部认真学政治、学理论、学业务，培育学习型干部。深入进行理想信念和为人民服务宗旨教育，深入开展党风廉政建设“八进”活动，今年将党风廉政建设近机关作为重点，各单位纪检监察组织要在7月前在单位开展“廉政文化走廊”建设活动，编发廉政文化宣传手册：一是以爱岗敬业、诚实守信、文化礼貌、办事认真、艰苦朴素、廉洁奉公为主题，不断完善机关廉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政文化建设；二是以单位职工为创作主体，调动广大干部职工参与积极性，寓廉政教育于创作过程；三是廉政文化作品以廉政警句和廉政漫画为主要内容，图文并茂、通俗易懂；四是在单位办公楼内走廊墙壁上或显著位置展示经过装裱后作品，使其成为生动形象的廉政文化教育阵地，让廉政意识在轻松活泼的文化氛围中入脑、入心；五是切实抓好廉政监管。从源头上遏止腐败，从根本上树立廉政文化长廊基石，使廉政文化长廊名副其实。加大宣传力度，大力宣传先进典型，组织收看先进人物的事迹影片和廉政教育宣传片，做好心得体会的记录和交流。宣传党的路线、方针和政策，努力营造积极向上的环境。通过宣传教育，引导全县纪检监察系统干部职工进一步坚定理想信念，争做忠诚履职践行者和争当“四个表率”树立远大理想，时刻牢记为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在首位，坚持立党为公，执政为民，改善服务态度，提高办事效率，努力为人民干实事、办好事。二、坚持制度管人，做到令行禁止。“没有规矩，不成方圆”。根据新的形势、新的要求，严格执行《廉政准则》，同时制订和完善一系列规章制度，对每个干部定岗定责，年末进行考核，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、干部职工年度考核结合起来，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、评优评先、选拔任用的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重要依据，真正做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从机制上解决干部作风中存在的庸、懒、散、推、浮等问题。坚决做到令行禁止，该执行的坚决执行，该禁止的坚决禁止。不定期对各部门各单位执行制度的情况进行督查，对违规违纪行为，无论涉及到谁，都要追究有关人员的责任，以确保制度执行到位。要健全监督机制，纪检监察干部既要自律又要律他，自觉接受党内监督、人大监督、社会监督、舆论监督，形成管用、到位、有效的监督机制，要规范议事规则和决策程序，完善政务、党务公开，提高权力运行的透明度，努力改进自身存在的问题。三、坚持奖惩并重，营造干事氛围。建立奖惩制度，对公道正派、务实肯干、清廉勤政且成绩突出的干部实行重奖重用，以激励干部转变作风，勤奋工作，勤政为民。组织开展“优秀纪检监察干部”评选活动，进行表彰和奖励，营造积极干事创业的良好氛围。同时，要抓反面典型对纪律散漫、作风飘浮、不干实事、不作为甚至乱作为的干部要动真格，运用纪律处分、组织处理、通报批评、停职待岗等手段进行严格处理，对干部进行警示。四、坚持领导带头，发挥示范效应。领导干部以身作则，带头示范对搞好作风建设具有至关重要的作用。落实单位主要负责人作为本单位党风廉政建设第一责任人的职责，领导干部和班子成员要带头坚持学习，养成勤于学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...