卓尼县人力资源和社会保障局执法责任制方案(doc 11页)

卓尼县人力资源和社会保障局执法责任制一、行政执法主体的行政执法依据(一)行政执法主体性质:人力资源和社会保障局(二)法定行政执法部门(写执法机关全称)执法依据1、法律(2部)(1)《中华人民共和国劳动法》(2)《中华人民共和国公务员法》2、行政法规(9部)(1)《劳动保险条例》(2)《女职工劳动保护规定》(3)《劳动就业服务企业管理规定》(4)《企业劳动争议处理条例》(5)《失业保险条例》(6)《社会保险费征缴暂行条例》(7)《禁止使用童工规定》(8)《工商保险条例》(9)《劳动保障监察条例》3、地方性法规(2部)(1)《甘肃省劳动卫生安全监察条例》(2)《甘肃省人才市场条例》4、省政府规章(0部)5、国务院部门规章(1部)(1)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》二、行政执法行为及其依据(一)行政许可(8项)1、基本医疗保险定点医疗机构资格审查执法依据:《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第80项---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2、基本医疗保险定点零售药店资格审查执法依据:国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第81项3、劳动就业服务企业性质认定执法依据:《劳动就业服务企业管理规定》第八条4、参照国家公务员医疗补助实施范围审批执法依据:国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第78项5、参照基本养老保险的职工提前退休审批执法依据:国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第82项6、职工退休(职)审批执法依据:《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条7、破产企业无法清偿社会保险费欠费核销执法依据:国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第76项。8、设立人才中介服务机构及其业务范围审批执法依据:《甘肃省人才市场条例》第二十三、二十四、二十六条(二)行政处罚(48项)1、用人单位制定的劳动保障制度违反法律、法律规定的处罚种类:警告执法依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条2、用人单位违反劳动法规定,延长工作时间的处罚种类:警告、罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十条(2)《劳动保障监察条例》第二十五条3、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的处罚种类:罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十条(2)《禁止使用童工规定》第六条---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---4、职业中介机构、其他单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍职业的处罚种类:罚款、吊销职业介绍许可证执法依据:《禁止使用童工规定》第七条5、用人单位未按规定保存录用登记记录或伪造录用登记材料的处罚种类:罚款执法依据:《禁止使用童工规定》第八条6、安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事劳动的处罚种类:罚款法律依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十五条(2)《劳动保障监察条例》第二十六条7、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定第三级体力劳动强度的劳动的处罚种类:罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十五条(2)《劳动保障监察条例》8、安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的处罚种类:罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十五条(2)《劳动保障监察条例》第二十三条9、安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的处罚种类:罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十五条(2)《劳动保障监察条例》10、女职工生育享受产假少于90天的处罚种类:罚款执法依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第九十五条(2)《劳动保障监察条例》第二十三条---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---11、安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间...

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