XX年县交通运输局机关工作作风评议工作方案我局为落实?2022年全县深化机关工作作风整顿方案?、?2022年度县级机关作风公开评议工作方案?的部署要求，提高机关作风整顿实效，持续推进机关作风转变，特制定此方案。一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。认真落实省第九次党代会、市第四次党代会、县第十次党代会精神，坚持面向基层、坚持面向效劳对象、坚持问题导向坚持客观全面、坚持注重实绩，重点围绕优化市场营商环境，深入开展机关作风公开评议，采用以下评上和上级部门评议评价相结合的立体方式，征求上级部门和基层单位、基层干部、市场主体、社会公众的意见建议，检验我局机关作风整顿的成效，推进我局机关深入解放思想、调整精神状态、强化责任担当、强力改革攻坚、狠抓工作落实，为营造良好的市场营商环境，为加快建设经济强县作出积极奉献。二、评议对象xx县交通运输局三、评议主体xx县交通运输局评议主体，分为4类，赋予不同评议权重。第一类：基层单位和效劳对象。即：与我局机关及各部门有业务联系的基层单位、基层组织、效劳对象，该类评议主体抽取并完成有效样本100个。第二类。机关党政干部。即与我局机关及各部门有关联的乡镇〔区〕、县直部门机关党政干部，该类评议主体抽取并完成有效样本50个；乡镇〔区〕、县直部门一把手和“两代表一委员〞该类评议主体抽取并完成有效样本80个。以上两类主体评议结果占评议结果权重30%。第三类。社会公众。即社会各届广阔干部群众。社会公众评议结果占评议结果权重30%。第四类。上级部门评议评价。评议评价结果占40%。四、评议内容对照我局深化作风整顿“四个意识〞明显增强、办事效率明显提高、重点难点明显突破、基层群众明显手艺的目标和全市普遍存在的思想不解放、担当精神差、工作标准低等方面问题，重点对围绕精神状态、工作作风、任务落实、转变职能、提高效能、便民举措、效劳水平等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方面进行评议。五、评议方式〔一〕1-3类评议主体采用以下方式。1、委托第三方评议。设计调查问卷，通过第三方运用平台或向评议主体发函对我局机关几个部门进行评议，请评议主体填写作风评议调查问卷，开展满意度量化测评。2、网络测评。通过xx政务网、xx新闻网的作风公开评议平台，面向社会公众填写机关作风评议问卷，对我局机关作风进行满意度和社会形象调查。3、即时评价系统评议。要在效劳窗口设置即时评价器，由社会公众对其机关作风状况进行评议。我局深化机关作风整顿领导小组要从6月份开始，将当月的即时评价结果原始数据整理后，于次月1-5号上报县机关作风整顿领导小组办公室。4、随机问卷调查〔二〕上级部门评价情况。〔占评议结果的40%权重〕2022年2月底前要将上级主管部门增比进位、夺旗争先、量化考核情况原始文件报县深化机关作风整顿领导小组办公室，进行综合认定评价。六、计分方式我局深化机关作风整顿领导小组办公室评议组设置机关作风评议问卷，问卷设置满意、根本满意、不满意3个选项，由评议主体填写。评议组以评议主体填写“满意〞和“根本满意〞选项的样本数据为依据，每个填写“满意〞的样本计1分、填写“根本满意〞的样本计0.8分，计算满意度〔“满意〞样本数乘“1〞加上“根本满意〞样本数乘“0.8〞后，除以评议主体样本总数，即为满意度〕。评议主体满意度乘以相应权重，得分相加，即为被评议单位评议满意度得分。同时，在问卷中设立“满意的方面是什么〞、“不满意的突出问题是什么〞两个栏目，由评议主体提出意见，据此了解各类评议主体满意和不满意的原因。七、评议等次划定根据被评议部门满意度总分排名，划定“优秀〞“较好〞“一般〞“较差〞四个等次。八、评议程序〔一〕建立评议主体样本库。全面收集各单位的评议主体根本资料和相关数据，为我局参评各部门逐一建立评议主体样本库。〔二〕委托第三方进行测评。我局深化机关作风整顿领导小组办公室的机关作风评议调查问卷，委托第三方对评议主体进行问卷调查或发函，进行测评，形成...