乡镇关于开展村级届末考核工作实施方案乡镇关于开展村级届末考核工作实施方案为全面了解和掌握20**年换届以来村级班子建设和“两委”干部履职情况，做好我镇2017年村级换届人选的物色和考察工作，我镇现对村级组织领导班子成员全面进行届末考核。现将考核工作有关事项通知如下：一、总体要求按《党章》、《基层组织选举工作条例》和《村民委员会组织法》的有关规定，以选准配强村级班子为目的，通过自我评价、民意测评、民主推荐、组织考察等环节，全面了解村级班子及其成员的现实表现情况，掌握党员、群众对“两委”班子及其成员的认可度和满意度，为明年村级组织换届考察好换届人选，确保圆满完成村级换届任务。二、考核对象及时间这次考核对象为现任村、社区“两委”班子及其成员，重点考核党支部书记。从20**年11月1日开始至11月20日前结束。三、考核内容（一）班子考核内容：(1)班子建设方面。主要看班子是否团结协调、分工是否明确、贯彻落实能力如何，是否执行民主集中制。(2)发展路子方面。主要看是否有适合当地社会经济发展的规划和村庄总体规划，是否找准村级集体经济发展的路子。(3)制度管理方面。主要看是否建立议事制度，重大事项是否通过班子联席会议和党群联席会议民主决策，村级集体经济管理制度是否健全，能否严格执行党务村委财务公开制度，民主监督各项制度执行情况如何。(4)工作完成情况。主要看上级各项中心工作的完成情况，工作推进力度如何，效果是否显著。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（5）作风廉政建设。主要看是否严格执行干部轮流值班制度，干部工作作风是否好转，班子是否严格执行廉洁自律有关规定等。（二）“两委”成员考核内容：(1)思想政治素质。主要看政治立场是否坚定，是否有大局观念和群众观点，工作是否团结协调。(2)组织领导能力。主要看是否有敢于探索、敢于创先、敢于争优的勇气；对农村纠纷复杂问题的处理能力如何，尤其是处理农村突发事件的能力。(3)工作作风。主要看是否遵守值班制度，是否发扬民主，工作是否敢于负责，是否深入村户联系群众。能否深入开展“两学一做”学习教育，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识是否增强。(4)工作实绩。包括上级党委、政府布置的任务完成情况；干部责任制完成情况；所包片（村）社会稳定情况。(5)廉洁自律。主要看是否谋求私利，是否为亲人徇私情，在群众中的口碑如何。四、方法步骤考核采取自我评价、群众评议、民主测评、党员群众推荐和组织考察等方法进行。参加人员为现任村（社区）“两委”干部，全体党员（不少于党员总数的三分之二），村民代表，村民小组正副组长，上届离任的“两委”干部，村属企业负责人，本村（社区）各级人大代表、政协委员、共青团干部和妇女干部代表等，人数由各地根据实际情况确定。具体分六步进行：第一，成立机构，思想动员。镇成立若干干部考核小组，指导和开展村（社区）干部考核工作。召开全体村（社区）“两委”干部会议，认真部署届末考核工作。村（社区）干部要明确考核的目的、意义和具体做法，端正态度，积极参与，保证考核工作顺利进行。第二，认真总结，自我评价。村（社区）班子和“两委”干部个人都要认真撰写述职报告，紧扣考核内容，对三年工作进行书面总结---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---述职、自我评价，述职报告要提前印发与会人员参阅。党支部书记代表“两委”班子和个人在会上作述职报告，其他人员可作书面述职。第三，民主测评，全额推荐。镇考核小组组织召开会议，党员群众在听取党支部书记述职报告后，对照班子和班子成员个人述职情况进行评议，采取无记名投票方式，民主测评现职“两委”班子及其成员，班子分“好、中、差”三个档次，个人分“优秀、合格、不合格”三个档次。同时全额推荐新一届“两委”班子人选，并对社委会人选开展摸底推荐工作。会场设两个票箱，党员与非党员分开投票，分别计算结果。第四，开展考察，综合评价。考核小组在村组干部、党员、村民代表、离任干部中确定谈话对象对班子及其成员做进一步了解，同时考察新进党...