习水县职业技术学校电工部师德考核方案为贯彻落实党的教育方针、政策和十八大会议精神，以《中等职业技术学校教师专业标准》为准则，树立服务于学生，奉献于事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合我校我部实际情况，特制订本考核方案。一、考核原则1•坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价，确定考核等级。二、考核内容与考核等次1•考核内容：从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以徳修身五方面对教师的师徳进行考核。2•考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（8470分）、基本合格（6A60分）、不合格（59分以下）四个等次。有下列情形之一者，实行师德考核一票否决，直接认定为“不合格”：1•有违背党和国家方针政策的言行，产生恶劣社会影响的；2•有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3•体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；4•违规乱收费或向学生家长索要钱物，产生恶劣社会影响的;5•利用职务之便从事有偿家教，产生恶劣影响的；6•品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响的；7•工作失职、渎职造成安全责任事故的；8.有其他严重损害教师形象和声誉的行为。三、考核对象与考核领导小组1•师德考核的对象是电工部所有在编、在岗人员。2•成立师德考核领导小组组长：何本风副组长：张兴远、李桂生组员：易思林、黄剑、陈鑫、程永宗四、考核时间与考核程序1•师德考核在平时考核的基础上，学期末进行一次集中考核。2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估，并上交学校考核领导小组。3.被考核教师在教职工大会或由考核领导小组组织的分组会议上作师德述职报告。4.考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛征求教师、学生、家长等各方面意见，经集体讨论，打分并确定考核等次。5•考核领导小组反馈考核结果，被考核教师无异议后确认考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核结果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6被考核教师对师德考核结果若有异议，可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在7日内提出复核意见；被考核教师若对复核意见仍有异议，可向学校考核小组提请复核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---