2022年五班干部管理方案2

五(2)班干部管理方案班干部管理方案一、所有班干部每学期都要定目标,学期末时要对目标进行考核,以及自我总结评价。二、班干部各行其责,在班上不存在谁比谁大,仅看谁负责;严禁越权管理,以权谋私。三、假设当天班干部有事的必须先找好代管人再请假;当天值日班干部除了要记载好班务日志外,还应负责开、关门;监督教室扫地等其他值日。四、根本奖、惩制度如下:1.奖1〕在所立目标完成的前提下〔85%完成即可〕直接为“优秀学生干部〞为70%的可为候选人〔每学期班干部至多为2个优秀学生干部,2个三好学生〕2〕优秀学生干部加每学期操行分10分;学生干部〔含寝室长〕加操行分5分〔可累计〕3〕为班级挽回损失的按每次4分或按挽回分数的2倍加操行分。4〕其他:三好学生至多连续3次,优秀学生干部至多连续2次〔以上均为班干部〕2.惩1〕存在以下行为的一票否决本年度所有除学习成绩以外的所有奖励:被免去职务;旷课;因隐瞒事实为班级造成重大损失的;不配合班主任、任课老师以及学校管理的。2〕存在以下行为的适情节轻重给予班级点名批评,扣操行分10分。免去本学期“优秀学生干部〞等奖励:带头违纪;逃避学校或班主任布置的人物;因各项违纪被学生会或老师发现;迟到达3次;被老师点名批评的;不值日;工作不负责。内容总结〔1〕五(2)班干部管理方案班干部管理方案一、所有班干部每学期都要定目标,学期末时要对目标进行考核,以及自我总结评价〔2〕五(2)班干部管理方案班干部管理方案一、所有班干部每学期都要定目标,学期末时要对目标进行考核,以及自我总结评价〔3〕二、班干部各行其责,在班上不存在谁比谁大,仅看谁负责〔4〕2〕存在以下行为的适情节轻重给予班级点名批评,扣操行分10分〔5〕工作不负责---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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