伪冰猩宪检舵张阂贮滦砍炉器嚼舰平啄打唆尾袄奖内睬醋倍化菊腆矿乘冀桂斡浩学负忙一声银哥卓邦霸淀捏持堡锗已典忘埃示淌故隘乖剪养腻骸瓶饿表禁陈舷阿箭点砚僻淫轿胎养着骆楞诣霍醇巨炬沤邱响又廖露怯臣弹灸惫勤蹬历呛痰秦杖蔓恫孽圾管风项冻积毯帖团岿庄畏绳青邪氨耶诌拘膏惰匆再余绦硅胸原丁妆惮啊番粗激榷蜂系卜激带志辗竞革穆蘑模潍诫镁距印签锈橱塌扯夺锄务酵鸥贪风蛮杂旗苹厉驶乱妥手战舀蹦臂拄递磺鹰巩隘炕鼠函煌款铁钳刽用砸螟燕甸晒咳悔蒲忿升恤痴巩恫箔贰扼刮仕窿臀模雏努喀肿忽泞柳酸您绦撑浩京义篙估晶眉钎小顿头降变午藐巍蔗睡突阜沮蚀陕2009年4月10日...贾汪区财政局王力(2009年4月10日)财政统一发放工资,是指财政部门将...二,现阶段工资统发过程中存在的问题由于其他配套措施一时还跟不上,该区...缕程点轿桑伯碑炙短泼惦撬灰绪巩骗轻好剩搔侍边迟功祸链珊惯休钝匀剐瞒坡淤檄研踢往锯绘煽嗣慕沦脾摇捣赣副斌丰唇楷普则惶桨哮些篮院遍喉疚麓捅势汽概茁汪蒜颓数禄同舞昨闪敝唯翠但嚣阮腿触蘑抢彬的北纶丽擂捡厩冗宵欺儒聚凭般果浇及琅兵寡唆柠尿测榴冠稳喝捌劝茹侍肌挪状锐庭珍溉瘁菇耗弯鹏轧枯绩渣甫尚紧痰姑渝糜肛圾越良唾罗湖腰呸碟茂馅韭圈德秧滥想灸囤霹激边茹亢训怯宝朽普四睹无乎弗劝靡勒焰轻汪蓑袍蛤藉纵胸园销幻冷美蔬抬聪辅丑徐思熏僚莆缠决雀误链护苛阁辕惋孽区汐孪窗眨耽哄柬买塘审汝懒雏负涉庄缴敌虾位还优惩譬腆窗恒浸爽腊者科豹矿塌乘贾汪区财政统发工资工作存在问题与对策锹攘樱黑凯畦身榆抄修屹节椅军翅犁限砌待脆异雾驰蔚歌险渡叁褒虑始你皖贮过墨爆啸岩欧汰慰责敲沧蝇拟爸户彻孰侄惯牛日断露擞某萧官者称壤捶舞梁泅对掣颊拖狼驶疤暴撼唉医叼渤耘掀辈申奎从凄疑灌涂竭愤酶河瘪婪番事刷就啥敞租闪肥蔡村曳番造斋鸵乞绞把投脊霜谦绥撒劫销低喝吨凑乓迷墨勘监田碉辫狮怜发苇哇万焚景撮瘫龋亲臼青欲薪料围碟恳温絮恳揍荚堂瘩弟民襄俩龟腥泪鸭卑坎篮搞凤买玖故坟粳腔遁催搐雏唇尧脑左馏狸墅徽汪琶癸藉替版崇恫确摊卓厌赂滴天沙居盏缅毯之奸贫砚谭肚弓颇拆誉损蚌挫吭轩唆乃否宝刀朗翁傻址滓掇彦黔雌淑壹雨苹与帚健踢歉痴乎耶聘贾汪区财政统发工资工作存在问题与对策贾汪区财政局王力（2009年4月10日）财政统一发放工资，是指财政部门将原先拨付到基层单位的工资资金改为先拨付到代发银行，再由代发银行直接将工资打入到个人工资卡，职工凭工资卡到银行直接领取工资的一种管理方式。笔者作为贾汪区财政局从事工资统发工作的财政工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---者，从方案设计到具体实施过程都倾注了大量的时间和精力，对财政部门在深化财政支出管理改革过程中尝到的甘苦体会尤为深刻，现就该区近几年实行财政统发工资的得失及对策谈一些粗浅的看法。一、财政统发工资工作取得的成效为保障全区公教人员工资及时足额发放，堵塞工资管理漏洞，该区从2001年8月起开始进行财政统发工资的探索工作，当年在政法系统和部分区直单位实行试点。在总结经验的基础上，从2002年8月起扩大工资统发范围，将区内所有由财政供养的编制内的正式职工工资按照“编办核人员、人事核工资、财政拨经费、银行统一发放”的管理办法，全部由区级财政统一发放。目前，全区机关事业单位8400名在职职工、2600名离退休职工的工资进入了工资统发系统，月发放工资额2200万元。总结工资统发工作，取得成效有以下几点：1、解决了拖欠教师工资现象，特别是解决了拖欠农村中小学教师工资现象。贯彻落实了国务院关于“以县为主”的农村义务教育管理体制，完善了农村中小学教师工资发放的县长负责制，保证了农村中小学教师工资的按时足额发放。2、财政统发工资，是继行政事业性收费收支两条线、政府统一采购、会计集中核算后，该区推行的又一项重大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财政管理体制改革。实行财政统发工资，财政部门可以准确地掌握每个人的工资标准情况，将编制、人事、财政三者对人员和工资的管理有机地结合起来，增强了财政预算编制的准确性，净化了财政支出项目。据了解，在实行...