人社局职业技能提升行动政策释义方案（2022年）第一部分关于企业职工培训一、岗前培训企业、个体工商户开展的新录用人员（含在企业工作的劳务派遣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员，下同）岗前培训。（一）企业资质：企业指在我市行政区域内具有独立法人资格的各类企业，包括省外注册公司在我市成立的子公司，不包括分公司、办事处、服务点等非独立法人。（二）培训对象：一是与企业签订劳动合同或用工协议的员工（用工协议指未与职工签订劳动合同之前的用工协议，下同），且在12个月以内参与企业组织的技能培训。二是与个体工商户签订劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合同的劳动者。三是符合规定的劳务派遣人员。该培训由用工企业申报。（三）项目范围：一是在现行国家职业分类大典内，有国家职业技能标准的职业（工种）、新颁布国家职业技能标准的职业（工种）以及国家颁布的新职业（下同）。二是尚无国家职业分类或国家职业技能标准，但与主营业务亲密相关的主体技能类工种（项目）。三是高危行业企业开展平安技能培训中的特别工种。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）补贴标准：对符合条件的企业职工参与岗前培训（含平安技能培训）的，分别赐予企业1000元/人培训补贴。二、转岗转业培训（一）培训对象：各类企业在职员工。（二）项目范围：转岗转业培训工种（项目）由企业结合实际自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主确定。同时，所要培训的工种（项目）与目前所从事的岗位工种（项目）不隶属于同一个职业分类之下。（三）补贴标准：培训补贴标准为1500元/人。三、岗位技能提升培训（一）培训对象：各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）项目范围：《国家职业分类大典》中技能人员类职业（工种）。（三）补贴标准：对企业职工参与初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别赐予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训补贴；对企业职工参与急需紧缺职业（工种）初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别赐予企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---元/人培训补贴。对开展高级工及以上本等级技术技能学问更新培训的，原则上补贴标准不高于同等级补贴标准的80%。四、以工代训（一）培训对象：1.企业、农夫专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困户家庭劳动者就业，以及参保企业吸纳就业困难人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---零就业家庭成员就业，政策执行期到2022年底。2.新吸纳劳动者的企业（含在企业工作的劳务派遣人员）、受疫情影响出现生产经营短暂困难导致整体或部分停工停业的企业和以单位方式参保的个体工商户，政策执行期20xx年8月26日-20xx年12月31日。企业、农夫专业合作社、就业扶贫车间等各类生产经营主体须与建档立卡贫困户家庭劳动者签订劳动合同或用工协议，保障培训对象---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相对稳定就业。（二）项目范围：企业、农夫专业合作社、就业扶贫车间以及疫情期间新吸纳劳动者就业的参保企业（以下统称生产经营主体）依法从事生产经营所需的全部岗位职业（工种）。（三）补贴标准：实行定标补助，每人每月500元，最长可补6个月，不足一个月的按开展以工代训天数补贴。以工代训补贴与新录用人员岗前技能培训补贴不行重复享受。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、企业新型学徒制培训（一）培训对象：企业在职职工（含见习期）为培育对象。（二）项目范围：企业可结合生产实际自主确定。学徒培育目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培育期限为12年，特...