重组人生长激素项目人力资源整体解决方案目录第一章行业背景分析.....................................................................................4第二章企业劳动定员制定修订的基本方法...................................................7一、劳动定员的基本概念....................................................................................7二、企业劳动定员基本原则................................................................................8第三章劳动定额的修订...............................................................................12一、劳动定额修订的步骤..................................................................................12二、劳动定额不定期修订..................................................................................14第四章人力资源的空间配置........................................................................15一、改进过细劳动分工的方法...........................................................................15二、工作轮班制度的概念和种类.......................................................................16三、两班制..........................................................................................................18四、三班制..........................................................................................................18五、多班制..........................................................................................................19第五章企业应聘人员的初步甄选................................................................24一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.......................................................24二、利用简历甄选应聘人员的方法...................................................................25第六章基于培训需求分析的项目设计.........................................................28一、企业员工培训项目的开发与管理...............................................................28二、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................35第七章企业培训制度的建立与推行分析.....................................................37一、企业培训制度的基本结构...........................................................................37二、起草与修订培训制度的要求.......................................................................37第八章绩效考评指标与设计........................................................................40一、绩效考评指标的类型..................................................................................40二、绩效目标设置的原则..................................................................................43第九章绩效考评系统...................................................................................46一、绩效考评主体的确定..................................................................................46二、绩效考评周期及其影响因素.......................................................................47第十章员工福利管理分析...........................................................................51一、员工福利的类别和内容..............................................................................51二、员工福利计划..............................................................................................64第十一章薪酬体系设计的前期准备............................................................68一、薪酬体系设计的基本要求.....