2022年技术部“安全生产月”活动实施方案为贯彻落实分厂关于开展“安全生产月”活动等一系列通知要求，进一步强化员工安全生产意识，更好的做好安全生产工作，结合我部门实际，特制订以下活动方案。一、活动主题：安全责任，重在落实二、活动时间：第一阶段：2022年6月01日-6月30日其次阶段：2022年7月01日-9月30日三、活动目的：营造“安全生产，人人有责”的气氛，促使员工从“要我安全”到“我要安全”（即主动担当安全责任、提高安全意识、学习安全学问等），到达以活动促工作、以月促年的目的。四、活动内容第一阶段1、进展“安全生产月”活动发动。（6月01日-6月05日）在部门会议上进展“安全生产月”活动发动。向各员工宣贯关于“安全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生产月”活动的内容及其要求。仔细组织落实“安全生产月”及“六.五”世界环境日为主题的安全、环保板报等。发动各员工乐观参加到各项活动中。2、安全事故训练警示周活动（6月06日-6月10日）全体职员结合岗位工作需要，通过自学或集体组织学习等形式，开展以安全生产法律法规学问、安全技术学问和岗位技能为主要内容的全员培训活动，并对安全训练和培训工作进展考核。仔细组织学习总厂技术部《技术部门安全治理培训》的内容，明确部门职责和个人职责，并运用到实际工作中。通过OA转发以往发生的典型事故通报方式，用身边发生的危急事故告诫各员工不按安全要求作业需付出的代价。组织员工仔细学习通报文件，剖析事故案例，总结造成事故的缘由，举一反三，防范于未然。按要求写出安全生产事故警示训练心得并与6月10日下班前交部门。3、自查自纠（6月10日-6月19日）以贯彻落实《其次装配厂2022年“安全生产月”活动方案》为主要内容，在部门内部逐条检查、逐条核实，查漏补缺，边查边改，准时订正和解决存在有关安全的各种问题。安全生产挂在嘴边，不如现场多跑几圈，把工作现场作为检查重点。切实把各项要求落到实处。4、乐观参与“青年安全生产示范岗”创立活动和“落实企业安全生产责任学问竞赛”，组织员工为安全生产提一条建议或献一策。（6月20---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日-6月30日）围绕主题，以参与各种活动为手段，组织员工特殊是青年员工乐观参加。通过竞赛和创立、献策活动，发挥员工的聪慧才智，不断提高员工的安全生产意识和素养，乐观推动岗位安全达标。增加遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好气氛，从而实现“零事故”月的目标。其次阶段1、明确工作职责，制定预防措施（7月01日-7月30日）结合部门实际工作性质及安全操作要领，对现有生产工艺过程进一步开展危急、危害因素辨识，制定切实可行的预防掌握措施。根据责任分工，严格检查落实预防掌握措施的执行状况。技术工艺人员严格执行工艺纪律检查制度，突出查处违规违章作业行为。做到“五查五看”。坚持做好事故隐患排查工作，对确立的危急源进展排查，杜绝违章操作。同时仔细落实安全检查制度，仔细排查安全隐患。事故违章处理，坚持“四不放过”，同时把违章当事故看，把小事故当大事故对待，完善各项治理制度，加大制度执行监管力度，做好每周一次的工艺纪律检查，对于影响安全的违纪现象予以坚决查处。2、落实整改措施，提升5S活动水平（8月01日-8月30日）突出“安全责任，重在落实”的活动主题，更加严格的排查治理，彻底消退事故隐患。要标准加强安全治理制度的落实，制度不能只停留在口---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---头，要切实落实到行动，要加强员工的责任心，提高员工的整体素养，要求各位员工加强工作责任心，仔细查找可能发生的事故，分析薄弱环节和安全治理中的死角、盲区，在安全治理工作上要亲密协作，对发觉的状况及消失的问题准时通报信息，对责任心不强，不称职的予以处分，这样既提高员工的责任感、使命感和危机感又提升了员工的个人素养和5S活动水平。3、进展活动总结，稳固安全生产活动成果（9月01日-9月30日）安全生产，任重而道远。要想...