关于公司从业人员安全知识培训计划方案范文

关于公司从业人员平安知识培训方案方案范文为了及时有效地对所有从业人员进行知识的,落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求,提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能,以减少和防止各类平安事故的发生,特制定公司20xx年度平安培训方案,以此来标准公司平安培训的管理,保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。1、班组长、岗位操作工2、新员工、停岗及转岗人员;3、特种作业人员;4、除上述以外的从业人员。1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法知识;4、职业卫生平安防护知识;5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;6、炔醛氢装置事故应急救援知识及事故模拟演练;7、炔醛氢装置危险源辨识为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的平安素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而到达培训目的。可采取的培训形式有:1、外派培训;2、装置内部教育培训。(1)会议形式。主要有:平安知识讲座、班组平安学习活动、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有:平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、平安讲座录像等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。模板,内容仅供参考

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