南通市文明单位创建工作动态管理办法试行

海门市精神文明建设指导委员会文件海文明委〔2014〕10号—————————★—————————市文明委关于印发《南通市文明单位创建工作常态管理办法(试行)》的通知各区街党工委,各镇、乡党委,海门经济技术开发区、海门工业园区党工委,市委各部委办局,市各委办局党组(党委),市各人民团体和直属单位党组织,各垂直管理部门(单位)党组织:为进一步加强南通市级以上文明单位(镇、村、社区)创建工作常态化管理,现将《南通市文明单位创建工作常态管理办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。海门市精神文明建设指导委员会2014年4月2日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---南通市文明单位创建工作常态管理办法(试行)第一章总则第一条为推动群众性精神文明创建活动的蓬勃开展,充分发挥南通市级以上文明单位在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的示范带头作用,特别在培育和践行社会主义核心价值观方面起到表率作用,提升文明单位在落实精神文明建设重点工作、加强诚信建设、参与公益活动等方面的创建水平,强化文明单位的常态管理,根据南通市文明委相关文件精神,特制订本办法。第二条本办法适用于最新一届命名表彰的南通市级以上文明单位和申报参评下一届南通市级以上文明单位的各有关单位。第三条文明单位创建工作的常态管理实行“谁推荐、谁负责”的原则。突出加强对精神文明建设重点工作的督促、检查,及时总结推广先进经验;对创建指导思想明确、工作措施有力、常抓不懈、开拓创新、成效显著的单位予以奖励加分;对创建工作不重视、不落实,消极被动、工作滑坡、群众不满意的单位予以告诫扣分。第四条精神文明建设重点工作的分值为80分;奖励加分、告诫扣分均为20分封顶。市文明委每半年组织一次文明单位---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---常态考核,重点工作记分、奖励加分、告诫扣分之和为该单位的当次考核成绩,并计入下一届文明单位评选总成绩。工作停滞不前、出现突出问题、一次考核成绩低于80分的,给予警告,限期整改;工作严重滑坡、出现重大问题、两次考核成绩低于80分的,进行通报批评,不得参评下一届南通市文明单位;对三次考核成绩总排名倒数5名的,不得参评下一届江苏省文明单位;对三次考核成绩总排名倒数10名的,不得参评下一届南通市文明单位。第五条市文明委对所管理、推荐的文明单位进行常态考核,每半年向南通市文明委汇报一次考核情况。第六条本办法由市文明办负责实施。第二章重点工作记分第七条以下每项工作的分值为16分:1.“一堂”即建好用好道德讲堂:按照“有固定的场所、有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围”要求建好用好“道德讲堂”(每季度一次);2.“一队”即组建志愿服务队:建立由单位班子领导、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工等组成的学雷锋志愿服务队并常态化开展文明交通志愿服务周周行、志愿服务进社区(农村)等各类志愿服务活动(每月至少一次);---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---3.“一牌”即设立“遵德守礼”提示牌:在文明单位内部设置与环境相融合的“遵德守礼”提示牌,积极营造浓厚的道德文化宣传氛围,引人崇德尚善;4.“一桌”即开展文明餐桌行动:单位食堂要有“文明餐桌”温馨提示牌或宣传画,引导干部职工养成理性消费的饮食习惯,做到不剩菜、不剩饭,自觉在全社会引领“文明消费、节约用餐”的良好风尚;5.“一传播”即成立网络文明传播志愿服务小组:结合单位实际,建立3~5人的网络文明传播志愿服务小组,并指定专人负责。第三章奖励加分第八条每项(次)奖励加分的分值,依据创建成效的大小分等级记分,同一奖励或表彰项目在常态考核中不重复记分;奖励加分20分封顶。第九条符合下列条款的,每项(次)奖励或表彰记2~5分(国家级5分、省部级4分、市级3分、县级2分):1.单位精神文明建设或综合性工作受到市级以上部门表彰、奖励的;2.文明创建经验或做法在南通市级以上新闻媒体刊播、县级以上会议交流或...

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