关于能力作风建设实施方案一、总体要求全面加强中心人员的能力作风建设，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的行政审批干部团队，为建设更高水平的全面小康新提供坚强有力的政治保障。二、主要目标通过“五个严格”，即：严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩，大力加强干部队伍能力作风建设，着力增强中心干部的“五大能力”，即：学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力；大兴“五大作风”，即：真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。三、保证措施1、开展主题教育活动。认真开展以提升服务能力、提升服务效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能、提升服务质量为主要内容的“三提升”主题实践活动。围绕“三提升”主题实践活动，利用中心固定的每周四下午半天集中学习的规定，组织中心人员认真学习《中共县委关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》、《县政务服务中心关于加强干部队伍能力作风建设的实施方案》，用先进的理念武装中心人的头脑，推进“三提升”主题实践活动的深入开展。2、注重树立典型示范。中心将继续深入开展行之有效的“评先评优”活动，加重能力作风建设在季度“优胜窗口”、年度“红旗窗口”、月度“服务标兵”、年度“十佳标兵”等评比考核中的权数，树立中心身边能力作风建设方面的典型，同时，对中心能力作风建设方面的负面典型也要及时曝光、通报批评、加大警示教育力度。3、拓展联系群众渠道。进一步强化中心的规范化服务，定期召开市民观察团、行风监督员会议，征求社会各界对中心的意见和建议。按照县要求，做好挂钩联系镇、挂钩联系企业的工作。继续深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化“四办”机制，重大项目上门许可、全程跟踪、送证上门服务。4、制定监督约束机制。建立健全中心工作人员能力作风建设的内外监督机制；严格中心审批人员自由裁量权方面的约束机制；强化对中心审批人员能力作风建设的考核评比机制。5、组织企业联合年检。按照县要求，由我们政务服务中心继续组织工商局、环保局、质监局、人社局等部门，深入全县15个镇（区）开展2013年度全县工业企业联合年检活动，现场为全县工业企业办理工商营业执照、环保排污许可证、代码证、劳动保障书面审查报告书等年检工作。我们将由中心分管主任担任总指挥，高度重视、靠实举措、加强联络、提高效能，确保2011年年检工作取得圆满成功。四、组织领导一是切实加强领导。为切实加强对中心干部队伍能力作风建设工作的组织领导，中心成立干部队伍能力作风建设领导小组，中心负责同志担任领导小组组长，并明确联络员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是精心组织实施。按照县委的部署，中心干部能力作风建设分为宣传发动、分析检查、解决问题、完善制度四个阶段进行。第一阶段：宣传发动。（3月1日—4月15日）主要做好7项工作：1、成立县政务服务中心能力作风建设领导小组；2、认真制定县政务服务中心能力作风建设实施方案；3、召开中心能力作风建设动员大会；4、组织中心人员学习县委、政务中心能力作风建设方面的相关文件；5、牵头开展全县工业企业集中联合年检工作；6、组织开展学习全国道德模范郭明义先进事迹讲座；7、协同县纪委等10单位启动中心的读一本好书活动。第二阶段：分析检查。（4月16日—6月30日）主要做好7项工作：1、围绕提升审批服务效能，大力开展争创“服务赶超发展先进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部门”活动；2、每月走访2个挂钩联系企业不少于1次，切实帮助企业解决实际问题；3、走访有关部门、企业、镇（区）及群众，广泛听取意见；4、印制和发放征求意见表，召开市民观察团、审批联络员等不同层次的征求意见座谈会；5、组织瞻仰故居、纪念馆，开展“学习伟人，争当优秀公务员”活动；6、召开民主生活会，认真查找中心及个人在能力作风建设方面存在的突出问题；7、组织开展《红色经典》诵读活动。第三阶段：...