水利局双高争创年工作方案为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化机关效能建设，提升效劳质量，狠抓工作落实，切实转变机关作风，根据市纪委?关于深化机关效能建设在全市开展“双高争创年〞活动的实施意见?的要求，结合我局工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，紧紧围绕市委十二届五次会议确定的奋斗主题，大力开展以创“高效效劳机关、高效落实团队〞为主要内容的“双高争创年〞活动，进一步提升效劳水平，提高工作执行力，为“十二五〞首战必胜、推动全市经济社会又好又快开展、加快向特色XX县区跨越提供坚强有力保证。二、活动目标创“高效效劳机关〞，就是要提高各科室、单位效劳基层、效劳企业、效劳群众的水平，使之成为效劳设施最优、效劳范围最广、效劳方式最活、效劳本钱最低、效劳态度最好的高效效劳机关；创“高效落实团队〞，就是要提升各级干部特别是领导班子和领导干部战略思维、破解难题、突破创新的能力，使之成为落实态度坚决、落实思路清晰、落实责任明确、落实措施具体、落实成效明显的高效落实团队。要通过开展“双高争创年〞活动，实现“五个明显增强〞的目标。〔一〕转型开展的创新力明显增强。进一步增强战略思维、辩证思维和创新思维能力，坚持解放思想，强化理论武装，把握开展规律，创新开展模式，转变开展方式，破解开展难题，切实把深入学习实践科学开展观活动和创先争优活动激发出来的工作热情和进取精神转化为推动全市水利工作又好又快开展、更上新台阶的强大动力。〔二〕科学开展的保障力明显增强。坚持以人为本、效率优先的原那么，提升效劳理念、整合效劳资源、健全效劳平台、优化效劳流程。畅通社情民意诉求渠道，充分发挥投诉举报、纠风网投诉、行风在线和单位热线的作用，加强督办，切实为基层、为企业、为群众排忧解难。〔三〕勇争一流的意志力明显增强。牢固树立“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感、“坐不住〞的责任感，以对党和人民事业的强烈责任心，以不达目的决不罢休的锐意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进取心，锤炼意志、迎难而上，加压奋进、勇争一流。〔四〕狠抓落实的执行力明显增强。围绕市委、市政府决策部署，制定我局今年作风建设任务，推动广阔干部职工进一步转变作风，以更加务实的精神、更加扎实的措施，不断优化行业效劳、提升工作效能，坚持高点定位、树立标杆，细化分工、强化督导，着力落实、务求实效。〔五〕干部队伍的战斗力明显增强。教育和引导广阔党员干部特别是各级领导班子和领导干部，坚持科学开展观和正确政绩观，转变工作作风；切实加强学习型组织建设，提高素质，提升能力；健全监督约束机制，增强党员干部拒腐防变能力；完善干部教育鼓励机制和考核评价机制，不断提高执政水平。三、解决的主要问题〔一〕解决视野不宽的问题。坚持以世界眼光、国际标准、立足外乡优势研究和谋划工作，解决单纯从地方、从局部、从眼前谋划工作的问题；坚持高标定位，做好寻标、对标、达标、夺标四篇文章，解决不思进取，怕冒风险、怕担责任的问题。〔二〕解决职责不清的问题。明确工作目标、任务、标准、时限，细化分工，到岗到人，签定责任，使人人肩上有担子、件件工作有着落，解决玩忽职守、敷衍塞责、推诿扯皮、在其位不谋其政的问题。〔三〕解决执行不力的问题。围绕提高组织纪律性，加强监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止，坚决克服“上有政策、下有对策〞的问题；坚持立足实际，勇于开拓创新，理顺体制机制，改良方式方法，解决只追求形式，无视实际效果，上下一般粗，习惯于当“收发室〞、“传声筒〞，或以文件落实文件、以会议落实会议的问题。〔四〕解决效劳不好的问题。树立“主动效劳、高效效劳、优质效劳〞的理念，解决效劳意识不强的问题；加强学习调研，求计于民、问政于民，提高干部综合素质和能力，解决政策研究不透、专业知识缺乏、业务技能不高、效劳能力不强的问题；把管理寓于效劳之中，全心全意、尽职尽责，把高效效劳作为评价各项工作...