监察部XX年开展“懒政怠政为官不为问责年”活动方案根据公司和主管局《信阳市开展城市管理综合执法局懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》的要求，监察部结合本部门实际情况，制定以下活动方案：一、成立工作领导小组组长：王xx副组长：李xx、王xx二、活动时间：1、自查自纠阶段（XX年6月12日-7月31日）2、督查检查阶段（XX年8月1日-10月31日）3、总结提高阶段（XX年11月1日-11月30日）三、活动内容1、监督和查处“不敢为”、“不会为”、“不想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为”等不履行或不正确履行职责的部室各岗位工作人员。2、部室工作小组每月定期抽查、监督、跟踪工作开展情况，并反馈至公司。3、建立工作活动台账，有问题及时整改，要求实事求是，不敷衍塞现。四、活动措施及要求1、将明责、述责、评责、问责工作机制与自查自纠、监督检查、总结提高等工作相结合，统筹推进，协调联运，确保公司问责年活动顺利进行。2、通过开展问责年活动，进一步提高部室工作人员为民意识、责任意识、担当意识、纪律意识，恪尽职守、履职尽责，倡导敢为、会为、想为的风气，营造深厚的干事氛围。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据公司和主管局《信阳市开展城市管理综合执法局懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》的要求，监察部结合本部门实际情况，制定以下活动方案：一、成立工作领导小组组长：王xx副组长：李xx、王xx二、活动时间：1、自查自纠阶段（XX年6月12日-7月31日）2、督查检查阶段（XX年8月1日-10月31日）3、总结提高阶段（XX年11月1日-11月30日）三、活动内容1、监督和查处“不敢为”、“不会为”、“不想为”等不履行或不正确履行职责的部室各岗位工作人员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、部室工作小组每月定期抽查、监督、跟踪工作开展情况，并反馈至公司。3、建立工作活动台账，有问题及时整改，要求实事求是，不敷衍塞现。四、活动措施及要求1、将明责、述责、评责、问责工作机制与自查自纠、监督检查、总结提高等工作相结合，统筹推进，协调联运，确保公司问责年活动顺利进行。2、通过开展问责年活动，进一步提高部室工作人员为民意识、责任意识、担当意识、纪律意识，恪尽职守、履职尽责，倡导敢为、会为、想为的风气，营造深厚的干事氛围。根据公司和主管局《信阳市开展城市管理综合执法局懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要求，监察部结合本部门实际情况，制定以下活动方案：一、成立工作领导小组组长：王xx副组长：李xx、王xx二、活动时间：1、自查自纠阶段（XX年6月12日-7月31日）2、督查检查阶段（XX年8月1日-10月31日）3、总结提高阶段（XX年11月1日-11月30日）三、活动内容1、监督和查处“不敢为”、“不会为”、“不想为”等不履行或不正确履行职责的部室各岗位工作人员。2、部室工作小组每月定期抽查、监督、跟踪工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展情况，并反馈至公司。3、建立工作活动台账，有问题及时整改，要求实事求是，不敷衍塞现。四、活动措施及要求1、将明责、述责、评责、问责工作机制与自查自纠、监督检查、总结提高等工作相结合，统筹推进，协调联运，确保公司问责年活动顺利进行。2、通过开展问责年活动，进一步提高部室工作人员为民意识、责任意识、担当意识、纪律意识，恪尽职守、履职尽责，倡导敢为、会为、想为的风气，营造深厚的干事氛围。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---