集团党委工作总结和明年工作计划一、二○○四年工作总结二○○四年**集团党委在省委企业工委和省贸易合作厅的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“抢抓机遇、夯实基础、应对挑战、加快发展”的工作主题和企业的中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，促进了企业的改革发展和稳定。（一）广泛兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，党员干部思想观念进一步转变提高1．抓好贯彻落实，兴起学习高潮。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是党的十六大向全党提出的一项重要任务，是促进企业改革发展的根本动力，为了使“三个代表”重要思想入耳、入脑、入心，统一广大党员干部思想和行动，集团党委在年初作出统一部署，积极采取措施，认真贯彻落实。各级领导干部带头学习，深入思考，把“三个代表”重要思想落到实现集团改革发展的各项目标上来，体现在各项具体措施中。在集团上下形成了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自觉学习“三个代表”、运用“三个代表”和实践“三个代表”的良好氛围。2．把握精神实质，理清发展思路。集团党委始终围绕主题抓好学习的宣传和指导，始终坚持理论与实际的结合根据形势与任务要求，坚持一个阶段一个主题，在深入学系统学、反复学上下功夫，全面理解、深刻把握精神实质在学习的过程中，找准与企业改革发展的结合点，集团党委先后组织了由党政班子成员和机关部（处、室）负责同志参加的以“进一步解放思想、深化企业改革”和“学习十六届三中全会精神、理清发展思路”为主题的中心学习组专题讨论会，党委主要领导带头发言，提出工作思路。班子其他成员及部门负责同志结合实际分别发言并展开讨论，这些发言讨论意见经过整理归纳，形成集团一个阶段或一个时期的工作思路，为集团领导科学决策提供了依据保证了集团的改革发展始终沿着正确的方向前进。3．加强宣传引导，推动观念转变。为推动“三个代表”重要思想和十六大精神的贯彻落实，集团党委主要领导于2008年元月分别在吴江、黎里、同里等十个直属单位作了以学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的宣讲报告，宣讲紧紧围绕当前形势和集团改革发展实际，起到了较好的宣传动员作用。与此同时还组织集---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团各单位1200余人参加了由省委宣传部、团省委、吴江日报社联合举办的学习“三个代表”重要思想知识竞赛答题活动。通过报告会、座谈会等教育活动，使广大党员干部进一步加深了对“三个代表”重要思想这一科学理论的理解，认清了形势，增强了信心，统一了思想，转变了观念。（二）坚持不懈地抓好领导班子建设，干部队伍素质进一步增强1．加强了领导班子的思想政治建设。一是坚持中心组学习制度，用“三个代表”重要思想武装头脑，增强了各级领导班子贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强了领导班子的自身建设尤其是作风建设，各级领导干部坚持深入基层、深入实际进行调查研究，解决实际问题。毕节公司党委在年初对县级公司班子的考核中，针对部分单位领导班子存在的软、懒、散问题，公司党委将所属四个公司的领导班子成员集中进行思想作风的学习教育和整顿。通过集中学习，查找思想根源，提出整改方案，转变了思想，改进了作风，增进了班子的团结，企业领导人员的思想作风有了较大转变。三是坚持各级班子的民主生活会制度，通过认真开展批评和自我批评，沟通了思想，增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，政治意识、大局意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识、危机意识、紧迫意识明显增强，促进了企业领导人员的思想政治建设。2．完善干部考核管理机制。《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规进一步贯彻落实，完善了企业领导干部的试用制、任期制、任前公示制、干部考核考察制；建立了领导干部的退职、退养制度，领导班子的目标考...