某某区发展和改革局关于全面推行"四责四诺"加强执行力建设的实施方案范本为全面贯彻落实《中共XX市XX区委员会关于印发<关于全面推行"四责四诺"加强执行力建设的实施方案〉的通知》（XX区发[20XX]XX号）文件精神,全面提升我局执行力建设,特制定本方案。一、工作目标通过全面推进"依责承诺、尽责践诺、问责督诺、全责履诺"，切实要求全局干部职工尤其是领导班子带头公开岗位责任、带头公开服务事项、带头公开办结时限、带头公开考评体系,提升全局干事创业执行力。二、主要内容"四责四诺"是加强执行力建设的总抓手。"依责承诺"是依照法定职能、岗位职责、党员身份，向组织、向人民作出庄严承诺。"尽责践诺”是把承诺见诸行动,在火热的改革发展一线践行诺言,在生动的社会实践前兑现诺言。"问责督诺"是通过督促考核和问责追责，推行执行力提升,倒逼责任落实，确保承诺兑现。"全责履诺"是全员、全面、全程履行职责承诺。1、依责承诺。依据岗位职责和要求，实行分级承诺制，各股室和内设机构工作人员向股室和内设机构负责人承诺;各股室和内设机构负责人向分管领导承诺;各分管领导向局主要负责人承诺；局主要负责人向区分管领导承诺。签订履职承诺书、制定尽责践诺计划、建立履诺台账、开展全员全程督查,并实时公开承诺内容、践诺进程、督诺结果,使党员干部个个身上有任务、人人肩上有担子。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习教育川各〃四责诺〃纳入培训计划。各相关责任人要把承诺的2、尽责践诺。结合发改小课堂、组织生活会、两学一做、〃不忘初心、牢记使命〃主题教育、党建领航工作等时机，定期组织开展责任事项，按照目标要求和时间节点，在实际工作中，坚持问题导向,充分发扬创先争优的精神,创新工作方法，按时保质保量一件一件做好做成z达到承诺的目标要求。3、问责督诺。局成立全面推行〃四责四诺〃加强执行力建设领导小组及其办公室，采取日常跟踪、年中点评、年底考核的方式督查督办"四责四诺"兑现情况。对执行不力的责任股室、责任人启动问责程序,以责任的层层压实倒逼执行力提升。4、全责履诺。全局上下无论领导还是普通干部职工，都要对照目标任务，全员履行职责承诺。要充分发挥领导干部以上率下的示范作用,对于承诺的事项要全面履行职责承诺,一级带着一级干。要着力构建全过程的责任链条,建立和落实首问责任制、首办负责制,建立健全清单化明责、痕迹化履责、台账化记责制度。三、实施步骤(-)安排部署(20XX年4月25日前)。各股室和内设机构认真梳理各自的法定职能、立足岗位职责,明确20XX年重点工作任务和服务事项,列出部门职能、岗位职责、重点任务承诺清单,进行公示，并制定实施计划。各股室和内设机构局清单和实施计划于4月20日前报局办公室,局承诺清单和实施计划于4月25日前报至区〃四责四诺〃办。（二）自查自纠（20XX年5月31日前）。各股室和内设机构要结合实际主动、积极地从思想上找原因,从行动上找差距，建立问题台账，逐一整改。坚持开门纳谏，积极听取社会公众意见建议,认真开展批评与自我批评。结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施。做到边查边改，保证自查自纠质量。各股室和内设机构自查自纠情况于5月30日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1=前报局办公室，局自查自纠情况于5月31日前报至区〃四责四诺〃办。（三）督查整改（20XX年11月30日前）。局党组聚焦严肃局党内政治生活、重点项目建设、文明创建、拆违控违、综治维稳、精准扶贫等重点中心工作开展督查,定期不定期召开工作例会,及时发现问题，解决问题。对岀现久拖不决、落实不力，造成工作进展缓慢、发生责任事故、影响大局形象的,严格进行责任追究，切实推动重点工作提速提效。（四）归纳总结（20XX年12月31日前）。本局在自查自纠、整改落实的基础上,进一步建立健全规章制度,形成长效机制。对践行〃四责四诺〃进行系统总结，推介经验，宣传典型。将推行情况作为同业对标考核和干部年度考核的重要依据。于12月31日前将局〃四责四诺〃情况总结报区〃四责四诺〃办。四、工作要求（-）强化组织...