甘肃省水文水资源局安全生产量化考核实施方案（试行）为了强化安全生产管理，加大监督检查力度，建立安全生产长效机制，本着“以人为本，安全第一，预防为主综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》《水环境监测实验室安全技术导则》等法律法规和技术标准，制定本方案。一、考核对象及分类考核对象为局属各单位（包括各勘测局、水环境监测中心）、机关各处室。根据工作性质和管理范围不同，局属单位和机关处室分别采用不同的方法进行考核。二、考核方法（一）局属单位的考核1、考核内容根据工作特点和实际情况，安全生产量化考核内容包括：组织机构、制度建设、设施设备、教育培训、监督检查、信息上报、档案记录、经费投入及安全生产事故共9项内容。各项所占分值和评分标准见附表1。2、考核方式根据考核内容，考核分上报信息材料统计考核和现场监督检查考核两部分。前者主要针对第６项，后者针对其---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---余各项。现场检查考核一年两次以上，其中一次和汛前检查结合进行，本次要对各单位安全生产情况进行全面系统的检查；其余为随机抽查或暗访，由安委会组织在年度内对各单位３０－5０％的站（包括科室）进行不定时的随机抽查，抽查内容可以是全部或部分。上述各次现场考核成绩平均即为现场监督检查考核成绩。上报信息材料统计考核，依据省局安委会的各项规章制度和工作安排，对各单位报送的各种安全生产信息、数据和材料的数量、质量和时效性进行统计考核。考核工作由省局安委会统一组织和安排，安委会办公室负责日常具体工作。3、考核成绩确定考核满分为100分，各单位的安全生产年度考核成绩由总得分减去安全事故扣分而得。分项具体评分标准见附表1。各单位安全生产事故扣分根据安全生产事故的性质、大小确定，具体为：（1）造成人员伤亡（重伤以上，下同）或直接经济损失５万元（含5万元）以上的，或丢失剧毒化学试剂、水文资料造成严重后果的，实行一票否决，考核成绩直接定为０分。（2）无人员伤亡，直接经济损失在5万元以下的，按每万元扣10分的比例折算扣分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、奖惩（1）考核成绩达到90分以上的单位，安全生产年度考核综合评定为合格，对前三名分别给予5000元、3000元、2000元的奖励，并在全局通报表扬。（2）考核成绩70-89分的单位，安全生产年度考核综合评定为基本合格，不奖不罚。（3）考核成绩不足70分的单位，安全生产年度考核综合评定为不合格，给予1万元的罚款，并在全局通报批评。（4）对考核成绩为0（被一票否决）的单位给予2万元的罚款，责任人给予2000－5000元的罚款，并按照《中华人民共和国安全生产法》和上级的规章制度进行处理。（二）机关处室的考核1、安全生产责任省局机关各处室承担本处室工作人员、办公场所及相关业务工作过程中的安全生产责任，具体安全生产责任范围见附表2。2、考核方式由省局安委会组织考评小组，在每年年底进行一次综合考评，确定各处室的成绩及名次。考核满分为100分，出现安全责任事故，根据性质和严重程度扣分。考核内容及评分标准见附表2。（1）造成人员伤亡（重伤以上，下同）或直接经济损---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---失５万元（含5万元）以上的，或丢失档案、水文资料等造成严重后果的，实行一票否决，考核成绩直接定为０分。（2）对发生安全生产事故，但无人员伤亡，经济损失在5万元以下的处室，按每万元扣10分的比例折算扣分。3、奖惩（1）对年度考核成绩列前两名的处室分别给予2000元、1000元的奖励，并在全局通报表扬。（2）对发生安全生产事故，但无人员伤亡，且经济损失在5万元以下的处室，责任人给予1000－2000元罚款。（3）考核成绩为0（被一票否决）的处室，责任人给予2000－5000元的罚款，并按照《中华人民共和国安全生产法》和上级的规章制度进行处理。三、其它(一)本方案由省局安委会办公室负责解释。(二)本方案自2011年1月1日起试行。附表1：局属单位安全生产量化考核评分项目及标准附表2：机关...