质监局作风建设工作方案一、总体思路以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，落实市局党风廉政建设工作会议XX县区纪委四次全会精神，把效劳保增长促开展、保民生促和谐作为年度作风建设的主题，坚持在解决突出问题、提升效劳水平、提升人员素质，扩大对外宣传、强化社会监督、做好考核评比等方面下功夫，推动全局机关作风建设取得明显成效和进步，力争今年年底，在作风评议中争先进位。二、强化领导、明确责任坚持党组统一领导，局主要领导亲自抓，作风建设工作负总体责任；分管领导全力抓，作风建设负首要责任；实行领导班子成员“一岗双责〞，对分管条线和单位的作风建设负领导责任；科〔室〕、所、队及中心的主要负责人对本单位的作风建设负具体责任的工作格局。三、工作重点1l、抓机关，提高工作效能。各科〔室〕、所、队及中心是加强机关作风建设的重点，着重解决执行力不强、效劳不力、效率不高、创新不强等问题。一是抓谋划力，按照科学开展观的要求谋划开展、规划未来、杜绝只顾当前，不顾将来的短期行为。二是抓执行力，加强机关的效能建设，提高办事效率，提升工作质量，降低行政本钱，优化工作流程。三是抓创新力，不断推进思想解放，以新观念新思路新方法，解决新矛盾新问题，创造新业绩新经验：四是抓公信力，主动接受社会监督，迅速回应人民群众的批评和呼声，五是抓效劳力，把效劳开展、效劳企业、效劳人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，建设群众满意的效劳型政府机关：2、抓纠风，解决突出问题。目前影响系统行风的问题不少，这些问题直接加重企业负担，导致企业不满。要全面梳理作风建设方面存在的突出问题，逐一分析原因，研究对策措施，下大力用真功促进问题的解决；今年省局集中解决二个问题：一是解决技术机构上下“争饭吃〞问题。通过深入地调查研究、技术机构资源整合、合理划分上下级技术机构的业务范围，逐步解决上下级技术机构在检验、效劳、收费等环节的交叉重叠和工作矛盾：二是解决“乱收费〞问题。从省局做起，从省属技术机构抓起，下决---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心解决不按规定收费、利用权力强制企业签订效劳协议或购置资料、参加有偿培训等问题。二季度集中治理，7－8月建章立制，9月检查验收。3、抓效劳，提升效劳水平。一是把效劳措施落到实处。认真落实省局效劳企业15条措施、“促开展、增活力、惠民生〞假设干举措、集贸市场和农村医疗计量器具检定“两免费〞政策、严禁向企业收取已明令收取和停止征收的费用、严格标准检查和检验行为、切实推行“首违不罚〞等效劳措施。二是大力开展“三走进、三效劳〞活动。要从本单位工作职责和x县经济社会开展需求出发，扎实开展“走进企业、走进社区、走进农户，效劳开展、效劳基层、效劳群众〞活动，用实际行动惠企益民：三是广泛开展创立效劳品牌活动，提升效劳能力。4、抓宣传，改善行业形象。坚持内强素质、外树形象，加大对外宣传力度，充分运用各种宣传媒体，开展经常化、多样化的宣传，广泛宣传全局效劳开展、效劳企业、效劳群众的工作成效，广泛宣传系统先进典型，提升质监部门的影响力，进一步改善质监部门的社会形象。四、工作步骤从今年2月到明年3月为加强作风建设一个工作年度。大体分为四个工作阶段：第一阶段，今年3月到6月，工作重点是学习贯彻上级作风建设精神，制定作风建设工作方案，在调查研究、解决突出问题上统一思想、统一行动、开展集中整治，在学习宣传先进典型、加强对外宣传上取得明显成效。第二阶段，今年第三季度，工作重点是开展“三走进、三效劳〞活动，在解决突出问题上取得明显成效，在对外宣专上掀起高潮，在构建质监文化体系、促进机关作风建设方面取得实际进展。第三阶段，今年第四季度，工作重点是把效劳工作抓紧抓实，加强沟通交流工作，全力以赴迎接以省级机关“万人评议〞为重点的作风建设群众评议活动，迎接县级的评议活动，力争最好的评议结果。第四阶段，明年第一季度，工作重点是抓好新年春节期间的作风建设，在公布评议结果之后，总结经验教...