献县训练体育局关于2021年度中学校职称举荐申报工作的实施看法为不断完善专业技术职务举荐申报工作，提高专业技术队伍的素养，调动专业技术人员积极性和进取精神，以促进我县训练事业的各项工作健康，和谐进展；依据新的《省中学校一级，高级老师资格申报评审条件》等文件精神，结合我县实际，经争论，特制定出本实施看法；一，指导思想本着公平，公平，公开的评判原就，对老师的德，能，勤，绩进行综合评判，使我县老师专业技术职务举荐评审工作走向制度化，科学化，专业化的轨道，以调动我县老师工作积极性和制造性，激发老师以人为本，努力做好教书育人工作；二，适用围及基本条件1，适用围适用于中学校，幼儿园，特教学校；民办中学校幼儿园可参照；2，高级，一级专业技术职务申报基本条件按新的《省中学校高级老师资格申报评审条件》和《省中学校一级老师资格申报评审条件》执行；（文件见附件）3，截止到申报时，凡有以下情形之一者不得申报：（1））任职以来师德考核不合格人员；（2））申报一级老师近四年中年度考核达不到合格的；申报高级老师近五年中年度考核达不到合格的；（3））任现职以来，因工作失职，造成训练教学质量严肃下降，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位任教4年以上；学校（幼儿园）老师获中等师学校以上学历，在二级老师岗位任教6年以上；（2）高级老师学历条件获博士学位后，从事本专业技术工作，在一级老师岗位任教2年以上；高中和职业高中老师获高校本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级老师岗位任教5年以上；中学，职业中学，学校（幼儿园）老师，获高校专科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级老师岗位任教5年以上；6，关于申报评审的任职资格，退休年龄问题及因渎职导致学校发生重大事故，案件，并造成重大缺失，时间不足二年的人员；（4））受司法，党政纪律处分期间或正在接受纪检，检查或司法部门审查的人员；4，城区学校骨干老师由组织批准到农村学校支教，圆满完成支教工作，在具备申报条件的情形下，可优先上报；5，关于学历问题（1）一级老师学历条件：获硕士学位，从事本专业技术工作2年以上；高级中学老师获高校本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在二级老师岗位任教4年以上；学校（幼儿园），中学老师获高校专科毕业以上学历，在二级老师---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2021年专业技术人才申报评审专业技术职务任职资格，其任职资格截止时间按2021年12月31日运算，中学校老师实行评聘结合政策，其退休年龄截止时间按2021年12月31日算；7，申报高级老师学科原就上应与所教课程所学专业相同或相近；8，具有老师；三，职称申报举荐的指标数依据市人事局审批的岗位设置和各单位现有专业技术岗位空岗数来确定各单位一级老师和高级老师的申报举荐指标数，指标数不突破空岗数的三分之一；四，评审方法与程序1，以乡镇中心总校，县直学校为单位，成立学校老师专业技术职务申报工作领导小组：组长：校长成员：以学校领导班子，教研组长，老师代表组成职责：负责学校老师的职称评审举荐工作；2，公布本乡，校中，高级职称指标数及领导小组组成情形，组织申报人员仔细学习有关评审政策，公开评审条件和要求；3，拟申报职称评审的老师向申报工作领导小组提交有关证件；领导小组把每名申报老师的全部证书，公示，公开，仔细查看单位原始档案记录，并严格审查有关原件（凭证）的真实性；4，领导小组把每名申报老师的全部证书记录备案（每人一个档案袋，把全部证书放在里面，在封面注明证书名称，发证机关，发证时间，个数）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5，合理量化每名申报老师分数；把申报老师组织在一起，公开，公平的对符合加分条件的项目按加分标准逐项核算记分，评审工作领导小组对参评老师的加分情形进行核定，打出总分；并当场通知每一名申报老师证书的得分情形，申报老师对得分情形无异议，在证书情形备案表上签字，一待核查；以上过程全程视频记录，上报人事股；6，依...