四川省财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为加强财政支出管理，强化财政资金管理使用责任，提高财政资金使用效益，规范财政支出绩效评价工作，根据《中华人民共和国预算法》、《省财政厅关于推进财政支出绩效评价工作的通知》和有关规章制度，制定本办法。第二条财政支出绩效评价（以下简称“绩效评价”），是指根据设定的绩效目标，运用科学合理的评价方法，按照统一的评价指标及评价标准，对财政支出行为过程及其效果进行客观、公正的综合评价和判断。第三条各级财政部门和各级预算部门（单位）是绩效评价的主体。预算部门（单位）（以下简称“部门（单位）”）是指与财政部门有预算缴款、拨款关系的国家机关（含人大、政协、法院、检察院）、政党组织、事业单位和社会团体第四条部门预算管理的财政性资金和部门负责分配管理的财政专项资金的绩效评价适用本办法。第五条绩效评价应当遵循以下基本原则：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。（二）公正公开原则。绩效评价应当客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。（三）分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。第六条绩效评价的主要依据：（一）国家相关法律、法规和规章制度；（二）各级政府制订的国民经济与社会发展规划和方针政策；（三）财政部门制定的绩效评价管理制度及工作规范；（四）部门（单位）职能职责、中长期发展规划、年度工作计划及绩效目标；（五）相关行业政策、行业标准、专业技术规范及国家标准；（六）部门（单位）预算申报的相关材料、依法批复的部门（单位）预算；项目的中期报告、验收报告等相关资料；地方申请专项转移支付资金的相关资料；（七）部门（单位）年度决算报告；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（八）预算执行情况的年度审计报告和其他专项审计报告；（九）项目评审结论；（十）其他相关资料。第二章绩效目标第七条绩效目标是被评价对象使用财政资金计划在一定期限内达到的产出和效果，根据不同情况由财政部门和部门（单位）分别或共同设定。第八条部门在编制年度部门预算或制定所管理的专项资金分配方案时，应制定绩效目标，由财政部门审查后下达。第九条绩效目标应当包括以下主要内容：（一）预期提供的公共产品和服务，包括产品和服务的数量目标、质量目标、功能目标、时效目标、成本目标以及服务对象满意度目标；（二）达到预期提供的公共产品和服务所必需的资源；（三）支出的预期效果，包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等；（四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十条绩效目标应当符合以下要求：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）指向明确。绩效目标要符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，并与相应的财政支出范围、方向、效果紧密相关。（二）具体细化。绩效目标应当从数量、质量、成本和时效等方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。（三）合理可行。制定绩效目标要经过科学预测和调查研究，目标要符合客观实际。第三章绩效评价的内容和方法第十一条绩效评价的基本内容：（一）绩效目标的完成情况;（二）财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况；（三）为加强管理所制定的相关制度、采取的措施等；（四）根据实际情况确定需要评价的其他内容。第十二条绩效评价一般以预算年度为周期，对跨年度的重大（重点）项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。第十三条绩效评价方法主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。---本文来...