2022年市总工会目标考核激励机制方案

2022年市总工会目标考核激励机制方案范文2022年市总工会目标考核激励机制方案按照市总2022年总体工作思路与奋斗目标的要求,为建立健全主体明确、措施规范、程序严谨、奖罚分明的目标考核激励机制,充分发挥目标考核激励机制的导向推进作用,现制定以下实施方案。一、总体思路深入贯---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---彻落实市委十二届六中全会精神,紧紧围绕市总工会十四届十一次全委(扩大)会议的工作部署,通过建立目标考核激励机制,明确奖惩,落实责任,调动工会干部工作积极性、主动性和创造性,在机关内部和基层工会中形成紧张有序和奋发向上的工作氛围,把“创新、规范、突破、发展,创西部强会,争全国一---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---流”的奋斗目标落到实处,推进机关建设“八抓八促”,确保年度各项任务圆满完成,努力推动工会工作的创新发展。二、主要内容及措施(一)强化县(市)区工会目标考核激励机制。根据市总工会确定的工作思路与奋斗目标,修订完善《区(市)县工会工作目标考核实施细则》,对县(市)区工会就民主---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---管理、签订三项合同、法律保障、宣传教育、经济技术创新、女职工工作、工会财务与经费审查、工会组织建设等工作进行量化考评,并采取年终考核与平时工作督查相结合的方式进行。在此基础上按照《区(市)县工会工作目标考核实施细则》评选出先进单位和创新、亮点工作,并给予表彰奖励。考核结果向---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---同级党委通报,并向市委汇报。(二)健全局委工会工作委员会目标考核激励机制。根据市总工会确定的工作思路与奋斗目标,修订完善《局委工会重点工作目标考核实施细则》,对局委工会重点工作目标任务完成情况进行考评,并采取年终考核与平时工作督查相结合的方式进行。在此基础上按照《局委工会重---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---点。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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