南宁市大数据开展局2021年正科级领导职务选拔任用实施方案根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务、职级与级别管理方法》等文件精神，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化领导干部队伍。结合单位实际，经研究决定，对南宁市大数据开展局机关（以下简称“局机关”）空缺的正科级领导职务实施选拔任用工作。具体方案如下：一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的标准，树立忠诚意识，强化知敬畏、勇担当、扬正气、善作为的权力意识和岗位意识，坚持正确的用人导向，开阔识人视野，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把思想素质好、文化水平高、领导能力强、政绩突出、群众公认的人才选拔到正科级领导岗位任职，激励干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、发奋向上，努力建设高素质的干部队伍。二、基本原那么坚持党管干部原那么；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原那么；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原那么；坚持公道正派、注重实绩、群众公认原那么；坚持民主集中制原那么；坚持依法依规办事原那么。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、组织机构为加强对局机关正科级领导职务选拔任用工作的领导，确保各项工作顺利进行，成立选拔任用工作领导机构。选拔任用工作领导小组组长：丁伟党组书记、主任副组长：熊华市开展改革委党组成员，市大数据发展局副局长、三级调研员陆俏梅一级调研员成员：市开展改革委其他党组成员，张春（市大数据开展局副局长），韦可伟（市大数据开展局副局长）。领导小组下设:（一）办公室办公室设在委人事科，办公室主任由陆俏梅同志兼任，办公室成员由委人事科、机关党委相关人员组成，负责选拔任用的具体工作。联系：；（二）监督小组组长：许国建成员：林华、磨科明、杨建军、翟兵琨监督小组负责对选拔任用工作全过程进行监督。联系：四、选拔职务、职数正科级领导职务（2个）：规划与投资管理科科长、数据资源与平安管理科科长。五、选拔任用人员范围南宁市大数据开展局机关，南宁市信息网络管理中心在职在编人员。六、基本条件和任职资格（一）基本条件1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；5.正确行使人民赋予的权力，坚持原那么，敢抓敢管，依法办事，以身作那么，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养,讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...