《关于某某镇开展三问三解活动进行培训就业专题调研工作的实施方案》专题调研工作的实施方案为全面掌握xx人员资源状况和工作情况，创新人员培训工作机制体制，促进某某镇农民工培训就业工作又好又快发展，根据县人社局的文件精神和镇政府领导的意见，决定在全镇深入开展““三问三解”工作既培训就业工作”的专题调研工作。特制定实施方案。一、总体指导思想本次调研工作以市县文件精神为指导，紧紧围绕“广泛走访群众、深入基层调研、解决突出问题、开展帮扶工作”的总体要求，全面、真实、准确地了解我镇各类人员资源的现状，以解决我镇在人员培训中存在的突出问题为重点，深入分析我镇人员培训工作中存在的问题和不足，认真研究新形势下基层培训就业工作的有效措施，为县镇人员培训工作决策提供科学依据，切实增强某某镇农民工培训工作的针对性、前瞻性和实效性，为推进富民强镇提供坚强的保障。二、调研内容全镇4个村的适龄（16-60周岁）劳动力都属本次调研范围。（一）摸清人员底子情况。通过发放、填报、汇总人员数据统计表、花名册，掌握各类人员的数量、结构、分布等基本情况，建立人员数据库。（二）摸清人员需求情况。通过填报表册、召开座谈会、发放调查问卷和实地访谈等方式，了解全镇各行各业未来一段时期对培训内容的需求情况，科学预测未来一段时期我镇人员需求趋势，准确把握我镇各类人员培训工作的中长期内容。三、时间步骤本次调研从6月6日开始，到6月13日基本结束，共分四个阶段进行。（一）前期准备阶段（6月6日至6月7日）1.成立机构。成立镇主要负责人为成员的调研工作领导小组，并在镇社保站设立调研工作办公室，由镇党委委员xx同志兼任办公室主任，xx负责调研工作的资料准备、沟通协调、督促检查、归纳汇总等日常工作。2.编制资料。调研工作办公室会同各驻村领导，连心干部及村主任抓好数据调研、调查问卷、统计表、花名册等资料。3.任务分解。按照统一领导、分村合作的原则，将调研任务分解，分配到各村，由村组织相关人员负责各个表册的具体摸底实施。4.动员部署。召开镇政府工作领导小组成员会，发放调研资料，进行动员部署。（二）摸底统计阶段（6月8日至6月11日）1.资料发放。下发到各村数据统计表、花名册、调查问卷等资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---料，并提出要求，讲清统计范围、统计口径、统计方法及其它注意事项。2.组织填报。主要是组织填报好各类表册，一是人员数据统计表，二是人员花名册，三是技能培训内容需求表。数据统计表和花名册由各村组织、社保工作信息员分类按要求填写、汇总、上报；技能培训内容需求表要征求个人意见。所有表册的填报要做到全覆盖，不漏填一个村，不漏填一人；要认真细致，据实填报，做到真实准确。将统计表格及时上报建档。各村在填报各类表格后，要根据本村的实际，提出分析意见，主要包括本村人员现状、存在的问题和对技能培训内容的建议。3.审核汇总。所有数据统计表填写后，工作人员要认真核对，防止失误；核对无误后报村主要负责人审核，签署意见并加盖村公章；镇社保站要及时回收所发表册，分类汇总，安排专人复核相关数据。4.数据分析。对掌握的各类人员数据进行系统分析，从中总结人员对工种内容的需求，发现问题，寻找差距，摸清本地人员技能培训内容，形成调研工作的重点。5.查找问题。在对相关数据进行对比分析的基础上，查摆培训工作中存在的问题，并进行分类归总，组织调研人员认真研究，提出调研考察的重点、难点。6.进村调研。根据确定的调研重点，进行深入解剖，找出带普遍性的问题，具有示范带动作用的先进典型、符合本镇实际的成功做法和培训工作中具有普遍规律的东西。（四）撰写调研报告阶段（6月12日-6月15日）各村撰写人员状况分析报告交镇调研组，镇调研工作办公室形成某某镇培训就业工作调研报告，报县局。四、调研方法各村在动员会后按要求迅速开展调研，采取发放数据统计表、问卷调查、召开村组及院落座谈会、走访连心户等形式，准确把握人员工作现状，形成和上报基础数据；在充分掌握本地人员数据和情况的基础上，采取听取情...