乡镇干部双向选择工作实施方案温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。乡镇干部双向选择工作实施方案为进一步加强我乡干部队伍建设,合理配置人才资源充分发挥人才优势,增强广大干部职工工作责任感、事业心,最大限度地调动其工作积极性和激发其工作热情,提高工作效能,促进全乡各项工作的顺利开展。经乡党政联席会议研究决定,对一般工作人员实行双向选择工作。根据上级有关文件精神,结合__乡实际,特制定本实施方案。一、指导思想以党的__大和__届__中、__中全会精神为指导,认真贯彻落实__,着眼于提高干部素质,立足于推动工作,通过双向选择,实现干部力量的合理配置,建立健全我乡干部队伍管理的用人机制、竞争机制、激励机制,充分调动全乡机关干部职工的主观能动性和负重拼搏、敢为人先的工作热情,激励机关干部爱岗敬业、恪尽职守、积极主动、奋发向上,努力提高自身综合素质,增强干部队伍整体活力,促进各项工作的平衡全面发展,为建设开放繁荣秀美幸福新__奠定坚实的基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、基本原则坚持党管干部和民主集中制的原则；坚持定岗定员、双向选择、优化组合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、双向选择的岗位根据乡机构改革的职能配置,机构设置及人员编制规定,经乡党政联席会议研究,本次双向选择的岗位为本乡四条工作线,参加双向选择的对象为乡机关院内一般干部职工,各条工作线人员岗位数如下：1、后勤、宣传、文教卫生：2名分管领导,9名一般工作人员；2、企业、招商引资、综治线：2名分管领导,8名一般工作人员；3、农林水、计生、武装线：2名分管领导,8名一般工作人员；4、美丽乡村建设、国土、城建线：2名分管领导,9名一般工作人员。四、程序和方法（一）宣传发动（7月6日）。研究并制定《__乡干部职工双向选择工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实施方案》,召开动员大会,对双向选择工作进行全面部署,并将确定的各线岗位名额进行公示。（二）双向选择（7月7日7月10日）1、岗位选择。组织干部进行岗位选择,由一般工作人员自愿选择自认为合适的岗位,并填写《__乡一般工作人员双向选择岗位自选表》,每位干部可填写12个志愿（分第一、第二意向）,填好后送领导小组办公室,截止时间为7月9日上午11：30前。2、人员选择。各线领导根据本工作线编制岗位数,从工作需要和保留骨干出发,依据岗位实事求是选择自认为合适的工作人员。各线确定人选后,认真填报《__乡各线工作人员选择表》后送领导小组办公室,截止时间为7月9日上午11：30前。3、岗位对接。7月10日前,领导小组办公室根据各线领导和一般工作人员双向选择的意见,进行审查、协调,提出调配建议方案,提交领导小组讨论。4、组织决定。7月11日前由乡党委、政府根据双向选择和调配意见,研究---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审定各线工作人员。（三）新老岗位交接（7月12日前）。乡双向选择工作人员确定后,相关人员及时做好移交工作,并于7月13日前正式到经批准的所选岗位上班。五、有关规定（一）在双向选择中如遇某同志被多个工作线组合,由乡党政联席会议集体决定,优化组合中,拒不服从组织安排的,一律视为自动待岗。（二）在双向选择中,各线领导,应考虑各专业人员的使用,尽量做到搭配合理,发挥干部专业特长。（三）对落聘干部的政策处理。在双向选择中未能上岗的人员,对于财政拨款工作人员,实行6个月的待岗期,待岗期间仍须做好自己的业务工作,不得脱岗,但不参加乡机关工作人员统一考勤,除县财政拨款工资和津贴（或绩效工资）,不享受乡党委、政府的其它福利待遇；对于无财政拨款工作人员,每月只发放基础工资；新分配人员待调配。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在双向选择中未能上岗的享受财政拨款的工作人员,如果不做好自身业务工作,一律视为脱岗处理,乡停发其工资和津贴,并上报县委组织部或人事劳动和社会保障局和业务主管部门,根...