某市交通运输总公司2020年度评先树优考核方案

某市交通运输总公司2020年度评先树优考核方案为树立典型、表彰先进,进一步弘扬和激励干部职工敬业奉献的工作热情,激发广大党员干部继续开拓进取,创先争优的工作积极性,努力践行为民宗旨,履职担当尽责,勇做新时代泰山“挑山工”,根据市交通运输局评先树优考核办法要求,结我公司工作实际,制订本办法。一、评选对象及名额分配(一)总公司机关1、先进科室:6个;2、先进个人:10名。(二)客运公司1、先进基层单位:1个;2、先进班组:6个;3、先进个人:14名;4、先进驾驶员:30名。(三)货运公司1、先进个人:6名。2、先进驾驶员:10名。(四)出租车公司1、先进个人:2名;2、先进驾驶员:7名。(五)基层单位党政负责人年终评选考核依据201_签订的《安全生产目标管理责任书》落实情况、安全生产责任制考核结果进行一、二、三名排名并奖罚兑现。二、评选时间时间安排在每年12月份中旬。三、评选标准(一)先进科室、先进基层单位、先进班组一是干部队伍好。全体人员政治意识、大局意识、服务意识、创新意识强,遵纪守法,忠于职守,具有较强的事业心责任感和良好的职业道德、品德修养。二是工作业绩好。认真履行工作职能和岗位职责,工作积极性高,无拖拉、推诿、扯皮现象,无失职或被通报行为;业务能力强、办事效率高,勇于负责担当,服务优质高效,出色完成各项任务和领导交办工---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---作。三是团结协作好。成员之间团结友爱、相互尊重、相互帮助、融治相处、共同进步,团队意识强,争先创优氛……此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作材料,联系客服写作!---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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