市委老干部局廉政风险防控工作方案为加强廉政风险防控，规范权力运行，严格落实根据《关于认真做好廉政风险防控相关内容公开工作的通知》（乌纪发〔2014〕42号）文件要求，结合我局工作实际，特制定廉政风险防控工作方案。一、指导思想贯彻落实党的十八大精神，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以腐败易发多发的领域和部位为重点，加强制度建设，加强科技防控力度，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。在充分实践的基础上，使廉政风险防控机制运行顺畅，制度配套完善、执行有力，预防腐败成效明显提高，在惩治和预防腐败体系建设中发挥重要作用。二、切实提高对廉政风险防控工作的重要性的认识开展廉政风险防控是进一步深化反腐倡廉建设的重要举措，是有效监控权力运行的必要手段，是构建惩防体系、促进廉政勤政建设的有效途径。将廉政风险防控责任落实到每一个科室、岗位和个人，使党员干部特别是领导干部在接受监督、参与监督中增强化解廉政风险意识，做到用“制度管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---权、管人、管事，建立和完善预防腐败的长效工作机制，使市委、政府关于老干部服务管理的重大决策和重要部署落到实处。三、工作内容和方法步骤1、调整廉政风险防控工作领导小组。以红头文件形式上报调整廉政风险防控工作领导小组名单；上报单位廉政风险防控工作办公室主任、联络员的姓名、职务、联系电话和电子邮箱；印发实施方案等方面文件。2、组织培训动员。对党员干部尤其是领导干部进行集中培训加强廉政风险教育，通过开展思想道德、职业道德、爱岗敬业、党纪法规教育等活动，增强干部职工廉政风险意识。3、明确岗位职责。根据职权运行流程，进一步明确岗位职责，特别是重要岗位的岗位职责，切实把职责明确到岗，落实到人，增强岗位人员的责任意识、履职意识。4、排查廉政风险。廉政风险点查找的基础上，严格按照“三上三下”程序进行，再深入、再细致、再全面的排查廉政风险点。5、评议廉政风险。召开全体工作人员大会，邀请地委老干局、市委组织部、老干部代表等参加，采取多种形式，对岗位、科室、单位查找出的所有风险进行综合评议，确定各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岗位、各科室及本单位的风险内容及其表现形式，形成廉政风险综合评查记录。并在单位中建立廉政风险档案库。6、制定风险点防控措施。针对查找出来的廉政风险，从教育、制度、监督等方面制定一系列防控措施，制定必须“一对多”，要有条理性和针对性。7、编制职权目录。在2013年梳理单位职权的基础上，不断细化完善、查漏补缺，补充完善我局职权目录和权力运行流程图。四、加强对廉政风险防控工作的组织领导及工作要求1、加强领导，列入领导班子重要议事日程，周密布署，认真组织实施。2、落实责任，主管领导具体抓，全体工作人员齐抓共管，多方联动、上下协同，着力解决单位重点工程、重要岗位、重要环节的问题。3、突出重点，我局着力解决涉及老干部切身利益的重点、难点、热的问题，把廉政风险防控工作融入到业务工作的全过程，确保此项工作落到实处，不走过场。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导签字：成耀兵中共乌苏市委老干部局2014年9月24日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---