六好党支部创立(chuànglì)方案(fāngàn)创立(chuànglì)六好党支部方案(fāngàn)在推进(tuījìn)“两学一做〞学习教育常态化制度化中，通化市以提升组织力为重点，设计开展新时期“六好党支部〞创立活动，围绕“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好、群众反映好〞六个方面，全力将党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加强班子建设，选优配强支部建设领路人。严格执行支部按期换届制度，配齐配强支委班子。完善“书记抓、抓书记〞党建工作责任制，通过建立党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导党支部书记切实履行第一责任人的职责。强化党支部书记教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高党支部书记党建工作履职能力、带动能力和创新能力。2022年以来，全市4800余名党支部书记全部与上级党委(党组)签订责任书，普遍轮训1次以上。严格教育管理，加强党员队伍纯洁性建设。建立开展党员责任制，制定《开展党员工作流程图》，深入推行开展党员“交叉考察谈话制度〞“公示制〞和“票决制〞等工作制度。扎实做好党组织和党员信息采集工作，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实行专人负责、逐级审核、督查抽查等方式，确保采集工作标准、完整、准确。2022年，全市开展党员1795名;举办各级入党积极分子培训班28次，培训入党积极分子3320名。创新组织形式，高质量开展组织生活。严格执行“三会一课〞制度，编制下发“三会一课〞记录簿6000套。推行党支部主题党日活动，将民主评议党员、志愿效劳、交纳党费等纳入“主题党日〞范畴。开展“喜迎十九大，优质党课下基层〞活动，全市共开展巡回宣讲212次，受教育党员达30698人次。加强党性教育，以“强化宗旨意识、提升党性修养〞为主题，每年组织全市党员普遍开展一次“重走抗联路〞党性教育。狠抓常态长效，严格标准制度化建设。编印下发《新时期党支部工作手册》7000册，指导推动各领域党支部健全完善“三会一课〞、组织生活会、领导干部双重组织生活、按期换届等根本制度。全市32名厅级、523名县处级领导干部参加所在支部年度组织生活会，发挥示范带动作用。坚持党员领导干部讲党课制度，市、县两级党委(党组)书记到所在支部讲党课400余次。2022年，全市4800余个党支部全部召开组织生活会，民主评议党员96600余名。注重作用发挥，强化党支部效劳功能。制定下发“两学一做〞学习教育“1+6〞实施方案。开展在职党员进社区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(村屯)活动，以支部为单位，组织2.1万名在职党员进社区(村屯)报到，开展志愿效劳，认领效劳事项，架起党员与群众之间的“连心桥〞。2022年以来，全市共开展党员志愿活动3000余次，为社区和群众解决实际问题2022余件。六好党支部创立方案创立六好党支部方案集团客户部党支部是一个精诚团结、勇于创新、锐意进取的基层党支部。支部以“六好〞(班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、根底工作好、作用发挥好)创立为目标，注重充分发挥党员先锋模范作用，团结和带着部门党员和员工出色完成公司经营和党建的任务，促进了党建和经营的深度融合，实现了双重飞跃开展。党支部是党的全部工作和战斗力的根底，是推动公司改革开展的战斗堡垒。为使党支部能够在公司深化改革、转型开展的关键时期充分发挥战斗堡垒作用，集团客户部结合部门实际情况，多措并举深入开展“六好〞党支部创立工作。一是高度重视，统筹安排。自创立“六好〞党支部的工作安排开始以来，集团客户部党支部委员会高度重视这项工作的开展，屡次召开支部委员会，认真学习领会上级党委下发的创立“六好〞党支部的相关文件精神，集思广益，制定本支部创立“六好〞党支部的活动方案与工作方案，在创立过程中，党支部统筹安排，对照---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“六好〞党支部标准和上级党组织要求，坚持高标准、严要求的创立原那么组织各项工作的开展。二是创新载体，...